Сокращение или увольнение по собственному желанию при закрытии представительства организации

Добрый день!. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 22 июля дочери исполняется три года. В декабре прошлого года звонил кадровик и сообщил что представительство в г. Чита закрывают и меня переводят в Иркутск. Больше от них сообщений не было. На этой неделе звонит кадровик и мне сообщает что отправлены документы на подпись и они датированные декабрем. Документы с вчерашней датой я отказалась подписывать. В Иркутск я переезжать не планируют. Должны ли они были уведомить меня в письменном виде за два месяца? Должен ли мне быть представлен выбор сокращения или перевода в Иркутск? Какая дата сочетается выходом на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет?