Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод работника на ниже оплачиваемую должность с увеличением нагрузки
работаю кладовщиком не стройке оклад 20тыс.Сегодня мне сказали что с июля месяца оклад у меня будет 15 тыс и плюс к этому я должна буду убирать вагончик мастеров так как сокращают уборщитсу.Правомерно это
, зайчикова екатерина юрьевна, г. Тюмень
Валентина Козянко
Эксперт
Здравствуйте, если в вашем трудовом договоре прописан оклад в 20 000 рублей, а также ваши должностные обязанности, любые изменения возможны при наличии вашего согласия в письменной форме. Работодатель не может односторонним образом менять условия трудового договора, только в исключительных случаях на временной основе(это не ваша ситуация),
Всего доброго.