Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Писать ли мне заявление, если меня вынуждают уволиться?
Меня вынуждают уволиться.Хочу получить пособие,я озвучила это собственнику бизнеса, что нужно для этого сделать? Как правильно вести себя?
Меня вынуждают уволиться.Хочу получить пособие, я озвучила это собственнику бизнеса, что нужно для этого сделать? Как правильно вести себя?
Светлана
Светлана, здравствуйте!
заключите соглашение об увольнении в соответствии с Трудовым кодексом, т.е. у Вас будет увольнение по соглашению сторон. в соглашении как раз пропишите размер компенсации от работодателя.
Здравствуйте, Светлана!
Если работодатель вынуждает вас написать заявление не поддавайтесь на его провокации и не пишите раньше времени никаких заявлений, обдумав как правильнее поступить в сложившейся ситуации. Получить пособие вы можете в случае увольнения по сокращению численности или штата работников в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если я-руководитель, то на какую компенсацию я могу рассчитывать?
если Вы увольняетесь не по инициативе руководства и ТД у Вас ничего не содержит, то как договоритесь.