Нахожусь в декретном отпуске. Имеют ли право меня сократить, если у меня ребенок инвалид с детства?

Добрый день, Анастасия! При сокращении работодателю запрещено увольнять: беременных женщин; женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет. При этом не имеет значения, находится сотрудница в отпуске по уходу за ребенком или уже вышла на работу (определение Верховного суда РФ от 30 марта 2015 г. № 21-КГ14-14); одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет, а также других лиц, воспитывающих указанных детей без матери; родителя или иного законного представителя ребенка, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; родителя или иного законного представителя ребенка, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, где есть трое и более малолетних детей, при условии, что другой родитель или другой законный представитель официально не работает. Такие правила предусмотрены статьей 261 Трудового кодекса РФ.

Оцените ответПолезныйБ

Материал Юридической справочной системы «Система Юрист»
Подробнее: www.1jur.ru/#/recommendations/?of=copy-9f7eb1996b