Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться оплачиваемого отпуска через пол года работы?
Муж работает на фармацевтическом складе пол года. Отпуск не дают, сказали брать без содержания, если очень надо. Законно ли это? Как можно добиться, чтобы дали отпуск?
, Оксана, г. Краснодар
Инна Иванова
Здравствуйте, Оксана!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. При этом отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В Вашей ситуации — 14 календарных дней.
За восстановлением нарушенных трудовых прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
Надеюсь, ответ был Вам полезен.