Прав ли глав врачь
в 2002 была судимость за хулиганство и причиненный вред здоровью,дали 1 год условно,до сегоднешнего дня никто не знал ,а сейчас узнали и требуют увольнения,правы ли руковадители
, ирина дмитриева, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со ст. 351.1. Трудового кодекса РФ лица, имеющие судимость, привлекавшиеся к уголовной ответственности не допускаются к работе в сфере медицинского обслуживания.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Согласен с коллегой Мурашко. Если уголовное преследование в отношении Вас не было прекращено в силу реабилитирующих оснований-то требования работодателяч правомерны, к сожалению.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1]
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Здравствуйте.
Статья 351.1.Трудового кодекса. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Следовательно если вы работаете с детьми, то требования руководства правомерны. На данный момент Конституционный суд принял решение о том, что в каждом конкретном случае нужно разбираться отдельно, но это касается только учителей, хотя статья одно, логика должна быть та же.
добрый вечер!
Главный врач вправе требовать Вашего увольнения.
согласно ст 351.1 ТК РФ лица имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию, не вправе работать в сфере медобеспечения.
Увольнение производится по п13 ч1 ст 83 ТК РФ.
При этом ВС РФ в обзоре судебной практики за 1 квартал 2012 г., указано, что даже если работник был принят на работу до вступления в силу ФЗ от 23.12.2010 г,. учитывая, что трудовые отношения носят длящийся характер, ограничения установленные ст 351.1 ТК РФ распространяются на лиц уже состоявших в трудовых отношениях.
Похожие вопросы
Можно ли вернуть деньги за робот-пылесос после второго ремонта за год?
Робот пылесос за год второй раз ремонтирую. В праве ли я потребовать возврата денежных средств.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто несет ответственность за повреждение личных вещей во время игры в волейбол?
Здравствуйте, такая ситуация мы играли в волейбол в зале на татами и в один момент пришла девочка на татами и начала заниматься в углу, она положила свои наушники прямо на татами где, мы играли и в них прилетел волейбольный мячик и повредил крепление. Она требует компенсацию за это, что делать в такой ситуации права ли она?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от перевода с должности санитарки на должность буфетчицы?
Я работаю в инфекционном отделении, санитаркой меня хотят перевести на сан буфетчица я не хочу я имею ли право отказаться глав врачу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ при наличии взысканной неустойки по ЗоЗПП?
Здравствуйте!
Решением суда, вступившим в законную силу, в рамках закона о защите прав потребителей взысканы убытки 20000 рублей, неустойка в рамках п.5 ст. 28 ФЗ о защите прав потребителей 20000 рублей, штраф по ФЗ ЗОПП по п.6 ст.13 в размере 20000 рублей, компенсация морального вреда 5000 рублей. Итого 65 000 рублей.
Ответчик целый год избегал от исполнений решений суда и требований приставов, и погасил долг только через год.
Был подан иск к ответчику о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за несвоевременное исполнение решения суда на всю сумму долга - 65 000 рублей.
Ответчик возражает, что якобы взыскание процентов по ст. 395 ГК РФ невозможно, поскольку судом уже взыскана неустойка по Закону о защите прав потребителей за то же нарушение.
Якобы период, за который истец требует взыскания процентов по ст. 395 ГК РФ ( год, который ответчик бегал от приставов) - является продолжением того же самого денежного обязательства, нарушение сроков исполнения которого уже повлекло взыскание неустойки.
Прав ли ответчик? Если не прав, то почему.
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Превышение норм подъема и перемещения тяжестей на производстве: как рассчитать?
Работаю на конвейере по упаковке сыра ,моя работа заключается в перекладывании сыра (евроблок) весом 15 кг. со стелажа на конвейер с расстояния от двух до трех метров в течении всей смены (11 часов). Кроме этого сам перемещаю стеллажи с которых беру сыр на ручной 'рохле' с расстояния от двух до семи метров, каждый стелаж весит 750кг(50 евроблоков на каждом стелаже), за смену перемещаю 16 стеллажей общим весом 12 тонн . Насколько я знаю норма перемещения грузов 870 кг. в течении каждого часа , за смену 11часов 9570 кг. Прав ли я, и какова норма перекладывания сыра за смену 11часов с учетом перемещения стеллажей?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В названной мною норме ТК РФ записано так: «К трудовой деятельности… не допускаются лица, имеющие и имевшие судимость (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)».