Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Должна ли я подписать предложение о переводе?

Я занимаю должность ведущего менеджера по обслуживанию в ВСП, в составе которого 3 ПШЕ, причем место старшего менеджера по обслуживанию вакантно. Получила предложение о переводе на место старшего менеджера по обслуживанию с понижением заработной платы и сохранением функционала, за исключением 2 пунктов, в связи с принятием руководством решения о сокращении ставки ведущего менеджера по обслуживанию. О сокращении ставки мне сообщили в устной форме и в этот же день предложили подписать предложение о переводе. Как я должна поступить в данной ситуации?

06 июня 2016, 10:45, Людмила, г. Киров

заработная плата

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Я занимаю должность ведущего менеджера по обслуживанию в ВСП, в составе которого 3 ПШЕ, причем место старшего менеджера по обслуживанию вакантно. Получила предложение о переводе на место старшего менеджера по обслуживанию с понижением заработной платы и сохранением функционала, за исключением 2 пунктов, в связи с принятием руководством решения о сокращении ставки ведущего менеджера по обслуживанию. О сокращении ставки мне сообщили в устной форме и в этот же день предложили подписать предложение о переводе. Как я должна поступить в данной ситуации?
Людмила

Добрый день!

Людмила, если Ваша должность сокращается, то Вас работодатель обязан письменно уведомить за два месяца о сокращении и предложить другие вакантные должности (ст. 81, 180 ТК РФ). В данной ситуации, речь идет просто о переводе Вас на другую работу (должность), который возможен только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Ваш отказ от предлагаемой должности в данном случае не является основанием для увольнения.

Таким образом, Вы вправе отказаться от перевода на другую должность. Если Вас уведомят письменно о сокращении и предложат эту должность, то в случае Вашего отказа, Вас уволят по сокращению штата.

Удачи Вам!

06 июня 2016, 11:28

Похожие вопросы

Защита прав работодателя

Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация

Вчера в 08:44, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва

1 ответ

Наследство

И должен ли я это им предоставлять?

Здравствуйте, моя мама умерла, у неё были кредиты в банках, в наследство я не вступаю, могут ли банки требовать с меня выписки и справки с её медецинского карты? И должен ли я это им предоставлять?

23 апреля, 07:22, вопрос №4095012, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

Наследство

Должна ли я оплачивать эти долги?

В 2020г. получила квартиру по наследству. Живу в другом городе. В квартире никто не жил. Пришла повестка в суд, я должна оплатить долги за квартиру. Но я прописана в другом месте и там плачу за ком.услуги. Должна ли я оплачивать эти долги?

23 апреля, 06:05, вопрос №4094928, виктория николаевна ильенкова, г. Петрозаводск

4 ответа

Защита прав потребителей

Ставилзубные протезы несьемный мостначал шататься гарантия прошла должен ли стоматолог исправитьсвою некачественную работупосле гарантийного срока или можно вернутьденьги

22 апреля, 16:13, вопрос №4094339, Камиль, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?

Добрый день. Мне не оформляет работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, так как я не могу документами подтвердить, что это мой внук. У сына обгоревшее свидетельство о рождении, полученное в другом государстве. На его восстановление нужно время. А уход за ребёнком нужно осуществлять уже сейчас. У нас одна фамилия и адрес проживания, прописки. На том же основании оказались оплачивать больничный по уходу за ребёнком. Должна ли я для этого подтвердить родство с сыном?

22 апреля, 10:42, вопрос №4093962, Наталья, г. Белгород

1 ответ