Может ли работодатель изменить условия оплаты без согласования с работником?

работа связана с командировками. как происходит оплата работ сверх 10 часов, оплата выходных, проведенных в пути до места командировки, может ли работодатель изменить условия оплаты без согласования с работником

06 июня 2016, 10:56, Вячеслав, г. Санкт-Петербург

Олеся Ковалёва

Юрист, г. Томск

Если оплата по «штатному расписанию», то об уменьшении обязаны предупредить за 2 мес. Если порядок (сумма) оплаты предусмотрены Трудовым договором, то для изменения условий оплаты необходимо ваше согласие (т.к. оформляется такое изменение доп.соглашением к договору).

06 июня 2016, 11:06

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель удержать отпускные при увольнении после начала отпуска?

Я взял отпуск на 17 дней. Работодатель мне перечислил отпускные. Во время отпуска сразу же на второй день отпуска я написал заявление об увольнении . Может ли работодатель с меня удержать какие-то деньги или сделать перерасчет чтобы я вернул ему какую-то часть денег?

14 июля, 11:04, вопрос №5003459, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не платить за отработанные смены при преждевременном окончании вахты?

Здравствуйте, преждевременно закончил вахту по санитарным причинам, имеет ли работодатель право не выплачивать средства за отработанные смены, и на какие статьи ссылаться

14 июля, 10:40, вопрос №5003452, радим, г. Москва