Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушает ли работодатель права работника, заставив работника брать отгул без сохранения зарплаты?
Здравствуйте! Имеет ли право работадатель заставить брать день без сохранения з/пл раз в месяц и писать заявление по семейным обстоятельствам,чтобы сократить рабочий день на час,сроком на три месяца (всю бригаду)?
, Анастасия, г. Пермь
Сергей Цитлионок
Анастасия, здравствуйте.
Работодатель не имеет права требовать от Вас (и бригады) принудительно-добровольно браз отпуск без сохранения з/пл.
Вы можете отказаться от таких предложений работодателя и принудить Вас он законных прав не имеет.
В то же время, возможно следует провести переговоры с работодателем по вопросу оптимизации рабочего времени и в обязательном порядке любые изменения — вносить в трудовой договор.