Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель назначает день выхода из отпуска?
Здравствуйте, у меня закончился декрет 2 июня, 3 июня я вышла на работу, проработала пол дня, потом у директора возник вопрос, на каком основании я вышла на работу, я пошла к нему и он мне сказал, вы вышли не уведомили меня, выходить вам в июле, а какого числа я решу! Прав ли он?
Здравствуйте, Оксана!
Ваш работодатель категорически не прав, если на момент Вашего выхода ребёнку уже исполнилось три года. Первым рабочим днём после такого отпуска считается следующий день после дня рождения ребёнка.
Никаких специальных заявлений Вам писать не нужно, потому что этот отпуск является срочным (до исполнения ребёнку 3 лет), в заявлении о предоставлении этого отпуска Вы уже указывали срок, на который Вы уходите, так что работодатель просто дурит. Либо хочет поставить Вам прогулы.
Удачи!