Учебный отпуск справка-вызова,подтверждения

20 мая

Потому как я сам отчислился 17 мая

Вот пример из судебно практики Вам даже выплаты остаются:

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
В обоснование заявленных требований истица указала, что в период с 07 апреля 2009 года по 13 июля 2012 года работала у ответчика помощником генерального директора и одновременно проходила заочное обучение в Вологодском государственном техническом университете.
Приказом N… от 01 марта 2012 года работодатель предоставил ей в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации учебный отпуск с 11 марта по 30 апреля 2012 года на основании поданного ею заявления и справки-вызова учебного заведения.Распоряжением N… от 13 апреля 2012 года ей был предоставлен дополнительный учебный отпуск на период с 01 мая по 30 июня 2012 года также на основании ее заявления и справки-вызова учебного заведения.
Приказом N… от 11 июля 2012 года ответчик отменил действие вышеназванных приказов, в связи с чем с нее при увольнении с работы были удержаны денежные средства в размере… рублей.
Считая действия ответчика незаконными, Б. просила взыскать с ОАО «Вологодский машиностроительный завод» удержанные денежные средства в размере… рублей и компенсацию морального вреда, оцененного в… рублей.
В судебном заседании истица и ее представитель Н. заявленные требования поддержали.
Представитель ОАО «Вологодский машиностроительный завод» М. требованиями истицы не согласилась, пояснив, что Б. фактически была занята учебной деятельностью в период с 03 марта по 23 апреля 2012 года. 24 апреля 2012 года она была отчислена из университета в связи с окончанием обучения, поэтому предоставление учебного отпуска работнику с этого момента являлось незаконным и послужило основанием к отмене действия приказов о предоставлении учебных отпусков, удержанию выплаченных денежных средств.
Судом было установлено, что Б. в период с 07 апреля 2009 года по 13 июля 2012 года работала в ОАО «Вологодский машиностроительный завод» помощником генерального директора и одновременно проходила заочное обучение в Вологодском государственном техническом университете.
Приказом N… от 01 марта 2012 года работодатель предоставил ей в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации учебный отпуск с 11 марта по 30 апреля 2012 года на основании поданного работником заявления и справки-вызова учебного заведения.Распоряжением ответчика N… от 13 апреля 2012 года данному работнику был предоставлен дополнительный учебный отпуск на период с 01 мая по 30 июня 2012 года также на основании заявления и справки-вызова учебного заведения.
Приказом N… от 11 июля 2012 года ответчик отменил действие вышеназванных приказов и при увольнении с истицы удержал денежные средства в размере… рублей, из которых… рублей за дополнительный отпуск в апреле 2012 года,… рублей за отпуск в мае 2012 года, и… рублей за отпуск в июне 2012 года.
Удовлетворяя требования истца о взыскании с ответчика удержанных денежных средств, суд, руководствуясь статьями 137 и 173 Трудового Кодекса Российской Федерации, исходил из того, что приказами работодателя Б. были предоставлены учебные отпуска на основании поданных ею заявлений и справки-вызова учебного заведения. Досрочная сдача истицей экзаменов в высшем учебном заведении и завершение ею полного курса обучения до истечения учебного отпуска не могут служить основанием для удержания с нее полученных в счет оплаты учебных отпусков денежных средств.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда, приведенными в решении, поскольку они соответствуют содержанию исследованных судом доказательств и норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, основаны на требованиях процессуального права, подробно мотивированы и подтверждаются материалами дела.

Так что, это даже работодатель обжаловать пытался но не вышло! Суд поддержал работника!