Добрый день! Моей маме 58 лет, работает в ТСЖ диспетчером. Недавно ей выдали предписание, что с 1 июля она будет работать только полдня (с 8 до 12) до 1 января 2017. Правомерно ли такое решение администрации ТСЖ?
Здравствуйте! Рабочее время указывается в трудовом договоре. Это его обязательное условие (ст. 57 ТК РФ). Изменить его можно только по соглашению сторон (заключить дополнительное соглашение к трудовому договору).
Так как права Вашей мамы нарушены, ей следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Сделать это можно в электорнном виде, заполнив специальную форму на официальном сайте git03.rostrud.ru/
Здравствуйте!
Данное снижение рабочего времени должно быть только с согласия Вашей мамы, согласно статьи 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
С Уважением, Надежда.
