Доп. соглашение на временную должность к ТД

Сотрудник был устроен по трудовому договору на постоянную должность, позже было оформлено доп. соглашение на замещение сотрудника находящегося в декрете, в нем прописано что доп. соглашение прекращает свое действие с момента выхода сотрудника из декрета.Получается что сотрудник, находящийся на временной должности возвращается на свою прежнюю должность или его увольняют?
Анастасия

Добрый день!

Анастасия, в соответствии с ТК РФ (ст. 72.2) по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Таким образом, сотрудник, находящийся на временной должности, возвращается на свою прежнюю должность или остается на ней на постоянной основе. Уволить его не вправе.

Удачи Вам!