Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право опекуна отказаться от командировки
Добрый день.
Работаю на железной дороге простым рабочим. Часто посылают в командировки в другие подразделения города и в соседние города.
Я и жена являемся опекунами несовершелетнего ребенка. Опекаемому 15 лет.
Имею я право отказываться от командировок?
И если да, то на какую статью ТК мне ссылаться?
Спасибо
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Статья 57 ТК РФ не предусматривает обязательного закрепления в трудовом договоре условий о направлении работника в служебную командировку.ТК РФ запрещает направлять в командировки следующие категории работников:- работников в период действия ученического договора, если командировки не связаны с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ);- беременных женщин (ст. 259 ТК РФ);- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет; работников, имеющих детей-инвалидов; работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (ст. 259 ТК РФ); — опекунов (попечителей) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ);- работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ).
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Извините за мою тупость.... Внимательно прочитал, но остались сомнения...
Имею я право, ссылаясь на статью 264, отказываться от командировок до достижения опекаемой 18ти лет? Даже если меня отправляют в командировку на несколько дней в другое подразделение моего города?
Сегодня был у юриста. Он полчаса лазил по интернету. В итоге сообщил мне что прав отказываться от командировок у меня нет. Я подарил ему 1000 за консультацию и ушел ни с чем...
До 18 лет имеете право. И что это за юрист который ищет ответы в интернете) )) Не надо было ему платить