Добрый вечер!
Работаю уже почти 2 года - с конца июля. С июня хотят перевести на полставки. Я планирую выйти в отпуск в августе или позже. Зарплата составляла 25 тыс., соответственно, за полставки будет 12,5 тыс.
Какую сумму составят отпускные за 28 дней - по новому тарифу (12,5 тыс.) или будет учитываться, что предыдущие месяцы я работал на полной ставке?
Спасибо.
Здравствуйте!
Отпуск оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев (ст. 139 Трудового кодекса РФ).
Статья 139. ТК РФ Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной
платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом,
устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные
системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего
работодателя независимо от источников этих выплат
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника
производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и
фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,
предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется
средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в
феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации
за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных
месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3
(среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в
рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для
выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем
деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по
календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть
предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если
это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы,
установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской
Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Если Вы уйдете в отпуск 1 августа, то Вам будет произведен расчет включая уже период работа на 0.5 ставки.
Т.е. этот перевод на 0,5 ставки уменьшит средний заработок в месяц, но сумма все равно будет в расчете на реально отработанное время, а не лишь на текущую з/п, я правильно понимаю?
И еще вопрос: если есть 5 дней с прошлогоднего отпуска, они не использованы - они также могут быть включены в новый отпуск? Может ли быть ситуация, при которой отпускные дни полностью сгорают?..
Спасибо.
Отпуск с прошлого года по Вашему письменному заявлению присоединят к этому. А по поводу расчета: С 01.08.2015 года вы каждый месяц получали по 25000, по 01.06.2016, с о1.06.2016 по 31.07. 2016 вы получали по 12.500 складываете все суммы за 12 месяцев и делите на 12 (это грубый расчет, здесь я не учитывала больничные и т.д., это Вам рассчитает бухгалтерия).