Добрый день. Подскажите сколько действует заявление на увольнение если оно написано 13 05 2016 и обязан ли я выходить 30. 05. 2016г на работу так как меня не расчитали? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию указать причину отказа отработки в связи с не выплатой заработной платы?
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, уведомив при этом работодателя не позднее чем, за 2 недели. В заявление необходимо было указать дату увольнения.Если заявление было подано 13.05.2016г., то ближайшая дата увольнения — 27 мая 2016г.
Работодатель ОБЯЗАН вас уволить по вашему заявлению.
Если в указанный в заявлении день вас не уволили, а вы по истечении срока предупреждения об увольнении вышли на работу и продолжаете выполнять свою трудовую функцию, то договор не будет считаться расторгнутым.
Случаи увольнения без отработки:
1. По соглашению сторон.
2. невозможность продолжения работы (зачисление в ВУЗ, выход на пенсию и т.д.)
3. установленное нарушение работодателем трудовых прав работников. Если факт невыплаты з/п является установленным (решение суда, постановление о привлечении к административной ответственности и пр.), то вы вправе указать в заявлении дату увольнения, не предполагающую отработку в две недели.
