добрый день,хотелось бы спросить вот о чем:работаю на последнем месте работы два года,договор заключает работодатель со мной на один год.т.е получается,что мне не положен льготный отпуск раз в два года?
Евгений, да, так и получается. Работодатель нарушает Ваши права, заключая вместо бессрочного срочный ТД на один год.
Ст.58 ТК РФ.
По общему правилу, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
и как же можно поступить,если работодатель именно так решил и заключил со мной именно такой договор?.интересно то,что часть рабочих,а именно ,,офисный штат" приняты на работу по бессрочному договору!
Вооружайтесь знаниями, изучите раздел 13 Трудового кодекса РФ, и защищайте свои права.Удачи!