Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель отказать мне в переносе очередного оплачиваемого отпуска?
Я являюсь сотрудником детского сада. выполняю обязанности уборщика служебных помещений. В должности стою с 1 декабря 2015 года. Обратилась к руководителю с письменным заявлением о предоставлении отпуска за проработанный период. Мне отказали, ссылаясь на график отпусков. Тогда я обратилась с письменным заявлением о переносе отпуска на более ранний период в связи с тем, что есть необходимость уехать в другой город и у меня заранее забронированы билеты на ЖД транспорт. Могут ли мне отказать в переносе отпуска?
Добрый день. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В соответствии с ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск должен быть перенесен работодателем на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, выполнения им во время отпуска государственных обязанностей, в других случаях, предусмотренным трудовым законодательством, локальными труд. актами. В Вашем случае работодатель правомерно отказал в переносе отпуска, если какие-то дополнительные основания для переноса не предусмотрены в локальных норм. актах, действующих в вашей организации (коллективный договор, положения, приказы).