Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель перевести беременную сотрудницу на другую должность без ее согласия?

Здравствуйте! Возникла такая ситуация : в государственной организации ликвидируется отдел. Начальнице отдела предложено перейти на другую нижестоящую должность.Она категорически не согласна, тем более, что она беременна и собирается выходить в декрет. Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести ее на другую должность без ее согласия? И если она откажется переходить, то могут ли ее сократить?

24 мая 2016, 09:31, Татьяна, г. Петрозаводск

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Начальнице отдела предложено перейти на другую нижестоящую должность.Она категорически не согласна, тем более, что она беременна и собирается выходить в декрет. Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести ее на другую должность без ее согласия? И если она откажется переходить, то могут ли ее сократить?
Татьяна

Добрый день!

Татьяна, в соответствии с ТК РФ (ст. 72.1) перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Отказ работника от перевода в данном случае не является основанием для увольнения, тем более по сокращению, которое запрещено для беременных (ст. 261 ТК РФ).

Удачи Вам!

25 мая 2016, 05:30

Похожие вопросы

Гражданское право

Имеют ли право родители забирать подаренный мне телефон?

13 апреля, 04:35, вопрос №4082823, Юлиана, г. Самара

1 ответ

386 ₽

Конституционное право

Доброе утро, хотим продать квартиру с долями 4 х детей, имеем ли право продать и потратить на свои нужды?

Доброе утро, хотим продать квартиру с долями 4 х детей, имеем ли право продать и потратить на свои нужды? Дети не совершеннолетние.

13 апреля, 03:33, вопрос №4082799, Дина, г. Москва

2 ответа

Налоговое право

Если купить квартиру и в этом же году продать её, имею ли право получить налоговый вычет?

12 апреля, 06:50, вопрос №4081713, Мария, г. Ярославль

1 ответ

1000 ₽

Тендеры, контрактная система в сфере закупок

Имеет ли право заказчик по 223 ФЗ разместить закупку с НДС, а начальную сумму в электронном аукционе поставить без НДС, и итоговую сумму в аукционе считать твердой (включающей НДС)

Здравствуйте! Имеет ли право заказчик по 223 ФЗ разместить закупку с НДС, а начальную сумму в электронном аукционе поставить без НДС, и итоговую сумму в аукционе считать твердой (включающей НДС). И может ли быть отказ во второй части заявки, если ип не приложил файл с согласием на обработку персональных данных? Спасибо.

11 апреля, 12:17, вопрос №4080892, Angelina Ermolova, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Так вот, имеют ли право в случае моего ухода мне ставить штрафы?

Перехожу с одной работы на другую, ныне работаю неофициально. Сообщил об уходе заранее, но начальство грозится поставить штраф за уход, мол как по графику я числюсь и это будет как не выход на работу (штраф 5 000 р.). Так же этот график меняется чуть ли не 3 раза в месяц по разным обстоятельствам у работников. Отработал в этом месяце неделю и потенциально могут списать с зп на этот месяц. Так вот, имеют ли право в случае моего ухода мне ставить штрафы?

11 апреля, 05:57, вопрос №4080296, Антон, г. Иркутск

1 ответ