8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно отправить директора в отпуск без сохранения з/п тем же числом, что и дата его назначения?

Добрый день. Открыли ООО с единственным учредителем, его же по приказу сделали директором. Но пока организация деятельности не ведет. В трудовом договоре указан график работы - неполная раб. неделя и неполный раб. день, но все равно предполагается какая-то сумма в оплате, но денег нет на счете ООО. Как быть в этой ситуации? можно ли отправить директора в отпуск без сохранения з/п тем же числом, что и дата назначения директором? Если да, как быть с подписанием юр. документов при необходимости?

, Оксана, г. Краснодар

Оксана, здравствуйте!

можно ли отправить директора в отпуск без сохранения з/п тем же числом, что и дата назначения директором?
Оксана

Да, можно. При этом рекомендую предоставить такой отпуск исключительно по заявлению самого работника, содержащему указание на уважительную причину предоставления отпуска и срок, на который работник просит предоставить ему отпуск. В совокупности это позволит работодателю избежать лишних вопросов со стороны контролирующих и иных фискальных органов.

Ст. 128 Трудового кодекса РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=191626&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.6233943504392747

Если да, как быть с подписанием юр. документов при необходимости?
Оксана

Данный вопрос решается выдачей доверенности, оформляемой на фирменном бланке ООО или удостоверяемой в нотариальном порядке (что потребуется в некоторых случаях), и предусматривающей необходимый объём полномочий. В качестве представителя ООО, действующего на основании доверенности, может выступать любое лицо, в том числе не являющееся работником ООО.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
А если выдали лично в руки, не под запись, не Повестку, а Уведомление б/Н и даты, но с датой когда и во сколько явиться для мед.освидетельствования?
Добрый день! А если выдали лично в руки, не под запись, не Повестку, а Уведомление б/Н и даты, но с датой когда и во сколько явиться для мед.освидетельствования? Можно не ходить? На гос. услугах нет повесток. В уведомлении есть подпись сотрудника военкомата и печать
, вопрос №4941342, Оксана, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если букмекер списывает скрытую комиссию при пополнении счета?
При оплате букмекеру сегодня заметил что в истории сумма больше, они обясняют что это комиссия за квизи кэш, но дело в том что я больше года одним и тем же способом оплачиваю и все ок, но иногда как оказалось они втихаря списывают сегодня в чеке сразу сумма больше, 12 числа только сумма на которую хотел аополнить и через 2 дня списали комиссию опять же не сообщив и когда присылают код то сумма без комиссии
, вопрос №4940519, Роман, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как отправить документы ответчику при подаче иска через Госуслуги?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой порядок подачи документов. Мы хотим подать иск против бывшего арендодателя, с помощью юриста составили исковое заявление, собрали все приложения. Сейчас хотим подать иск через Госуслуги. По 132 ГПК РФ нам нужно отправить документы ответчику, но стоит сначала отправить их ответчику по почте, или же мы можем сразу подавать документы на Госуслугах, и они придут ему автоматически?
, вопрос №4938287, Юлия, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить претензию при невозможности списать бонусы за ж/д билеты?
Добрый день. Ситуация такая: я оформляла билеты на ж/д через Туту. В Марте и апреле покупала билеты, чтоб начислились бонусы кешбеком. Сейчас понадобились снова билеты, и балансом бонусов хотела оплатить. На балансе у меня 2536 бонусов (т.е. 2,5 т.р.), а по факту списать их не могла. В итоге, спустя час «копания» и разборок оказалось, что надо вступить в бонусную программу, но кнопка не работала, выдавали ошибку, сказали попробовать позже (при этом, с каждой минутой билеты дорожают). Пишу в поддержку, мне не отвечали долго, решила позвонить, и тут мне говорят, что оказывается, в бонусную программу надо было вступать до 1 апреля, при этом, это нигде не указано от слова совсем. Далее, т.к. билеты успели подорожать уже на 1000, вязла билет. И кстати, при выборе места, везде указано было от 2600 - 3130, поиом спустя 5 минут от 2700 - 3300, причем везде места только от 3000, дешёвых не было, т.е. опять обман. Мне приходит смс, в котором написано, что при оформлении есть кнопка «списать баллы», но её по факту нигде не было. Звоню им еще раз, уже после покупки билетов. Там мне говорят, что оказывается, есть 2 вида бонусов, с двух разных программ, и этими бонусами нельзя оплатить ж/д билеты, а только авиабилеты и т.д. При этом, баланс бонусов тот же, обычному ползователю нигде невозможно увидеть, что видов баллов целых 2! И кстати, на их же сайте, при рассмотре баланса бонусов, написано, что можно ими оплатить жд билеты, но нигде не написано, что это только по определенной непонятной акции. В итоге, я потратила уже 2 часа а-то и больше, нервов – в 5 раз больше чем нажно было. Я попросила их вернуть эти 2,5 бонусов на карту, они отказались. Чувство обмана, что меня просто вынудиди переплачивать деньги, да и в приципе отдавать именно ИМ мои деньги обманным путём. Прозрачности – ноль. На основе чего можно отправить им претензию?
, вопрос №4937720, Даниэла Ялова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске на следующем месяце ребенку исполнится 3года и мне нужно выходить на
Добрый день!я сейчас нахожусь в декретном отпуске на следующем месяце ребенку исполнится 3года и мне нужно выходить на работу но не могу пока ребенок в сад ещё не ходит не с кем оставить и я попросила ещё на пол года продлить отпуск не хотят отпускать даже за свои счёт либо перевод или увольнение потому что из-за ребенка эсли постоянно отпрашиваться или брать больничный тоже не вариант сказала Директор,но можно подумать ещё неделю потом подойти ещё поговорим сказали,У меня вопрос эсли меня вывести из штато я могу не выходя на работу уйти на второй декрет?они предлагают на пол года выводят меня со штата и автоматическим увольнением эсли я не выйду.
, вопрос №4933240, Гуля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.05.2016