Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Закрыли филиал, где я работала
Добрый день. Через один месяц выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 -х лет. Решила заранее съездить в отдел персонала и уточнить когда выходить. Мне сказали, что мой филиал где я работала в должности ведущего специалиста закрыли и всех перевели в другой филиал, но вскоре закрыли и этот филиал. В отделе персонала стали предлагать мне другие должности т.к. в других филиалах должность ведущего специалиста (была у меня до декрета) занята. Могу ли я настаивать на сокращении аргументируя это тем что мне нужна только моя должность? Если меня все таки сократят и дадут уведомление о сокращении (а его дают за два месяца до даты сокращения), что мне делать в течение 2-х месяцев если работодатель откажет мне в моем письменном обращение (о досрочном расторжении договора до истечении установленного срока с компенсацией) мне надо будет работать в течение 2-х месяцев на должности которую назначит работодатель? Как можно избежать работы двух месяцев?
