Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно составить письмо работодателю?
Добрый день! подскажите пожалуйста как грамотно составить письмо работодателю о том, что он из не официальной премии вычитает 13% на какие статьи ссылаться. и поясните пожалуйста законно ли это? премия не проходит по бухгалтерии, нет отчислений в пенсионный, она выдается на руки . помогите разобраться. спасибо.
Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает Законодательство РФ. Но только не тем, что вычитает 13% (НДФЛ) из неофициальной премии, а тем, что платит Вам «серую зарплату». Если Вы составите ПРАВИЛЬНОЕ письмо работодателю, то больше серой премии Вы (может быть только Вы) не увидите. Конечно же с этим нужно бороться. Что бы увеличить зарплату работникам, но не платить при этом налоговые отчисления государству, работодатель идет на всевозможные хитрости.
С Уважением, Надежда.
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, суд сразу же. По данному обращению будет проведена проверка, со всеми вытекающими последствиями для работодателя.
На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан:
которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
Согласно статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (01 апреля 1996 г.):
Согласно пункта 1 статьи 18 и подпунктов 1, 2 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 23.05.2015) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации...» установлены следующие обязанности страхователя:
За неисполнение данных обязанностей, согласно статьи 47 Закона N 212-ФЗ, за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам ответственность предусмотрена статьей 46 Закона N 212-ФЗ:
С Уважением, Надежда.
а еще подскажите, как назвать это письмо... или это будет заявление... ? мы хотим коллективно написать директору чтобы в письменном виде нам ответили и с этими документами потом дальше идти по инстанциям если ничего не изменится...