Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении без официального оформления на работу
Я работаю няней в семье. Официального оформления нет. Две недели назад я предупредила работодательницу, что начала искать другую работу, т.к. меня не устраивает размер зарплаты. На днях я была на собеседовании и мне предложили выйти на пробный день. Я предупредила свою работодательницу о том, что я нашла новую работу, работодательница требует отработать две недели. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не отрабатывать, т.к. работаю неофициально?
Уважаемая Елена!
имею ли я право не отрабатывать, т.к. работаю неофициально?
Елена
Да, имеете. Если Ваша работодательница не соблюдает требований действующего законодательства о том, что работника нужно трудоустраивать по ТК РФ, то она должна нести и негативные последствия этого. Раз Вы не состоите в трудовых отношениях, а выполняете работу фактически на основании гражданско-правового договора на оказание платных услуг, то обязанности двухнедельной отработки у Вас нет.
Благодарю Вас за помощь, Людмила!