Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Как защитить бизнес от незапланированных расходов на декретниц?
Здравствуйте!
Столкнулся с проблемой декретниц и выплат декретных по уходу за детьми до 1,5 лет.
Собственно, проблема такая: числится в рядах работников довольно скандальная особа, которая бежит строчить различные жалобы в разные инстанции как только ее хотя бы немного не устраивают сроки этих выплат.
Фирма небольшая и ввиду кризисного положения в стране иногда подобные выплаты происходят с задержками в несколько дней.
В фирме работают практически одни женщины, поэтому проблему родов мы знаем и понимаем, а также всячески идем навстречу, но из-за таких вот индивидуумов приходится предпринимать меры.
Понятно, что соцстрах возвращает эти средства, но нервы мои уже на пределе, поэтому я решил, что впредь не хочу выдавать бесплатные кредиты государству, при этом еще и страдая от этого как морально, так и материально.
Посему я озадачился таким вопросом: как мне можно предупреждать подобные обязательства на законном основании? Понятно, что декретницу уже не уволишь, но хотелось бы прояснить ситуацию с другими сотрудниками, чтобы не было рецидива. Каким образом можно сделать это официально и документально? Спасибо
Уточнение от клиента
Так, а хотелось бы знать вот что: могу ли я себя как-то "застраховать" от этих обязанностей? Например, чтобы изначально по договору человек в случае беременности брал неоплачиваемый отпуск и всю эту волокиту брал на себя, ходил сам в единое окно и т.д. Можно ли какими-либо законными методами воздействовать на сотрудника? Или проще говоря: могу ли я заставить сотрудника сообщать мне изначально о беременности и либо увольнять сотрудника каким-то путем, либо чтобы он в добровольном порядке уходил в отпуск?
Т.е. может ли сотрудник сам просить меня об откреплении его от фирмы на период декрета?
, Алексей J., г. Калининград
Андрей Панков
Здравствуйте. Трудовое законодательство в вопросе выплат пособий по беременности и родам предусматривает их обязательность для работодателя, и поэтому на законных основаниях не платить такие пособия не получится.
Не будет обязанности платить декретные только в случае если работник оформлен не по ТК, а по гражданско-правовому договору оказания услуг, но тут есть опасность в том, что работник может обратиться в суд и признать гражданско-правовой договор трудовым со всеми вытекающими последствиями.
Наталья Бельдяева
Здравствуйте, Алексей. В силу норм действующего законодательства, права работником защищаются ТК РФ, Конституцией РФ и другими нормативно-правовыми актами, а посему, если вы выступаете работодателем, то законом на вас возлагаются определенные обязанности, в том числе обязанности по социальному страхованию на случай беременности и родов ваших работников.
Законных оснований для того чтобы не платить эти пособия у вас не имеется, а решить вашу «проблему» законно можно только не принимая на работу потенциальных «декретниц» или расторгая договора на законных основаниях, например по соглашению или по собственному желанию работников… но это при их согласии и в этом случае все равно сохраняется риск оспаривания увольнения… Также есть вариант заключения гражданско-правового договора, как указал выше коллега, но там тоже свои риски...
абз. 3 ст. 1 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.
Марина Губанова
Добрый день!
Посему я озадачился таким вопросом: как мне можно предупреждать подобные обязательства на законном основании? Понятно, что декретницу уже не уволишь, но хотелось бы прояснить ситуацию с другими сотрудниками, чтобы не было рецидива. Каким образом можно сделать это официально и документально? Спасибо
Алексей
Когда появляется декретница, то не платить пособия Вы не можете. Это обязанность.
Коллектив, как Вы написали, исключительно женский. Что и подразумевает вероятность возникновения данного вопроса.
Прописать в трудовом договоре возможность не платить Вы не можете.
Вам остается либо мириться с этим вопросом либо формировать мужской коллектив.
Олег Ларин
Здравствуйте, Алексей!
Соглашусь с коллегами.
Если оформлены по трудовому договору, то не удастся отвертеться" от выплаты декретницам.
У Вас, действительно, есть три законных основания, чтобы не выплачивать подобные выплаты:
1) оформлять договора гражданско-правового характера с вновь принимаемыми сотрудниками(-цами);
2. Оформить мужской коллектив (при этом не забывайте, что согласно ст. 256 ТК РФ и мужчина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком);
3. Если возможная текучка кадров для Вас не проблема и не сильно повлияет на Ваш бизнес, то, учитывая наличие у Вас опытных работников, принимать «на работу» временно практикантов или на стажировку (стажировка может быть как оплачиваемая, так и неоплачиваемая). И студентам (либо молодым специалистам) опыт и Вам минимизация финансовых рисков.
Валентина Козянко
Эксперт
Добрый день, я вижу еще один вариант.
Это заключение срочного трудового договора с группой риска))) Так на основании ст. 79 ТК РФ:
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Но нельзя забывать о данном обязательстве, иначе срочный договор автоматически трансформируется в бессрочный.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Однако, заключение срочного договора в любом случае не позволяет вам сразу же по истечению срока, указанного в договоре уволить беременную сотрудницу, по ее заявлению и предоставлению справки вы обязаны договор продлить, но только до окончания беременности. Т.е. в этом случае отпуск по уходу за ребенком вы предоставлять не должны, следовательно не придется выплачивать пособия до 1, 5 лет. Так, в соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности,продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Однако, вам нужно решить устраивает ли вас такой вариант, поскольку, трудовым законодательством также определен круг работников, с которым такой договор может быть заключен по соглашению, это:
с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, получающими образование по очной форме обучения;
с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река — море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;
с лицами, поступающими на работу по совместительству;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Если нет оснований, при этом срочный трудовой договор заключен, нужно быть готовым к тому, что работник имеет право обратиться в суд и оспорить правомерность, тогда такой договор может быть преобразован в бессрочный.
А в остальном согласна с коллегами, возможно еще оформление гражданско-правового договора. Мужской коллектив не вариант, так как отец ребенка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком при желании. Тут уж вам решить, что вам больше подходит.
Так, а хотелось бы знать вот что: могу ли я себя как-то «застраховать» от этих обязанностей? Например, чтобы изначально по договору человек в случае беременности брал неоплачиваемый отпуск и всю эту волокиту брал на себя, ходил сам в единое окно и т.д. Можно ли какими-либо законными методами воздействовать на сотрудника? Или проще говоря: могу ли я заставить сотрудника сообщать мне изначально о беременности и либо увольнять сотрудника каким-то путем, либо чтобы он в добровольном порядке уходил в отпуск?
Алексей
Не можете вы заставить беременную сотрудницу брать неоплачиваемый отпуск. Она обязана вам предоставить соответствующие заявления и медицинские документы, подтверждающие беременность. Остальное обязанность работодателя.
Можете только договариваться с работников об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. Возможно кого это устроит, хотя сомнительно. Иных вариантов нет.
Т.е. может ли сотрудник сам просить меня об откреплении его от фирмы на период декрета?
Алексей
Это называется заявление на увольнение по собственному желанию, если оно будет написано, проблем нет. Но прописать такую обязанность в трудовом договоре или заставить вы работника не можете.
Похожие вопросы
В связи чем, истец обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании с ответчика задолженности в размере
TOSHKENT ТАШКЕНТСКИЙ
SHAHAR SUDI ГОРОДСКОЙ СУД
100097, Toshkent, Cho’pon ota, 6 uy 100097, г.Ташкент, ул.Чупон ота, дом 6
Tel:(+99871) 273-06-46 Fax: (71) 273-09-40 e.mail: i.toshkent@sud.uz
ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
Р Е Ш Е Н И Е
г. Ташкент 11 февраля 2024 года дело №4-10-2223/3
Ташкентский городской суд под председательством судьи по
экономическим делам Саъдуллаева О., при секретаре судебного заседания
Гулямовой М., с участием представителя истца адвоката
Пайзуллаева К. (на основании ордера №1657 от 26.01.2024 года ), рассмотрев
в открытом судебном заседании в здании суда дело №4-10-2223/3,
возбужденное по исковому заявлению истца компании «HAERUEK
TRADING Co. LTD» (Республика Корея) к ответчику ООО «QURILISH
LUX» (Республика Узбекистан) о взыскании основного долга в размере
82.134 долларов США, пени в размере 8.213,4 долларов США,
у с т а н о в и л:
Между компанией «HAERUEK TRADING Co.LTD» (Республика Корея)
(далее по тексту – истец, продавец) и ООО «QURILISH LUX» (Республика
Узбекистан) (далее по тексту – ответчик, покупатель) 26 марта 2023 года
заключён контракт №НТ-2023-03-08 (далее по тексту – контракт) о купле-
продаже экскаватора, в соответствии с которым истцом продан ответчику
экскаватор марки «Doosan» DX210WA (далее по тексту – товар).
Истец, считая, что ответчиком оплата за товар произведена не
полностью, обратился в Ташкентский городской суд с исковыми
требованиями о взыскании с ответчика основного долга в размере
82.134 долларов США, пени за просрочку в оплате в размере 8.213,40
долларов США, а также судебных расходов, связанных с рассмотрением
настоящего дела в суде.
Уведомлённые в надлежащем порядке о времени и месте судебного
разбирательства представители ответчика в судебное заседание не явились.
На электронную почту ответчика sotabek540@ mail . ru судом 7 февраля
2024 года направлено определение об отложении судебного разбирательства
на сегодняшний день, истекло три дня со дня направления судом копии
определения по электронной почте.
В соответствии со статьёй 127 Экономического процессуального кодекса
Республики Узбекистан (далее по тексту – ЭПК), лица, участвующие в деле,
извещаются о времени и месте судебного разбирательства определением
суда, которое направляется заказным письмом с уведомлением о вручении
или вручается им под расписку, либо извещаются с использованием средств
1
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
связи, обеспечивающих фиксирование факта извещения. Иные участники
экономического судопроизводства извещаются и вызываются в суд
определением, в необходимых случаях – судебными повестками,
телеграммами, факсами, телетайпами и другими средствами связи.
В соответствии со статьёй 128 ЭПК, участник экономического
судопроизводства считается надлежаще извещённым, если к началу
судебного заседания суд располагает сведениями о получении направленной
ему копии определения либо об извещении его иным способом,
предусмотренным настоящим Кодексом.
Участник экономического судопроизводства также считается надлежаще
извещенным судом, если:
адресат отказался от получения копии определения и этот отказ
зафиксирован;
копия определения, направленная судом по последнему известному
местонахождению (почтовому адресу) юридического лица, месту жительства
гражданина, не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному
адресу, о чём учреждение связи проинформировало суд;
истекло три дня со дня направления судом копии определения по
электронной почте либо с использованием иных средств связи,
обеспечивающих фиксирование факта извещения.
В связи с вышеизложенным, суд считает, что ответчик надлежаще
уведомлён о времени и месте сегодняшнего судебного разбирательства,
поэтому судебное разбирательство может быть проведено без участия
представителя ответчика.
Выступивший в суде представитель истца, поддержав доводы искового
заявления, просил исковые требования удовлетворить частично, не возражал
против уменьшения суммы пени, поскольку период просрочки оплаты
составляет 66 дней, начиная с 1.11.2023 года по 6.01.2024 года.
Суд, заслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела,
исследовав доказательства, считает необходимым исковые требования
удовлетворить частично, с распределением судебных расходов по делу
между сторонами пропорционально размеру удовлетворённых исковых
требований по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 1158 Гражданского кодекса Республики
Узбекистан (далее по тексту – ГК) право, подлежащее применению к
гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или
иностранных юридических лиц либо осложнённым иным иностранным
элементом, определяется на основании настоящего Кодекса, иных законов,
международных договоров и признаваемых международных обычаев, а
также на основании соглашения сторон.
В пункте 11.2 заключённого между истцом и ответчиком контракта
указано, что при невозможности достижения согласия споры подлежат
разрешению Экономическим судом Республики Узбекистан, г.Ташкент.
2
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
Поскольку споры с участием иностранных лиц согласно ЭПК
рассматриваются областными и городскими судами, поэтому истец
правильно обратился с исковым заявлением в судебную коллегию по
экономическим делам Ташкентского городского суда.
В соответствии со статьями 8 и 234 ГК, обязательства возникают
на основании договора, вследствие причинения вреда и из иных
оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Согласно статье 236 ГК, обязательства должны исполняться
надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и
требованиями законодательства.
Из материалов дела усматривается, что между истцом компанией
«HAERUEK TRADING Co.LTD» и ответчиком ООО «QURILISH LUX»
26 марта 2023 года заключён контракт №НТ-2023-03-08 о купле-продаже
экскаватора, в соответствии с которым истцом продан ответчику экскаватор
марки «Doosan» DX210WA. Сумма контракта составляет 140.800 долларов
США.
Согласно статье 386 ГК по договору купли-продажи одна сторона
(продавец) обязуется передать товар в собственность другой стороне
(покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него
определённую денежную сумму (цену).
В пункте 2.1 контракта указано, что поставка осуществляется в течение
10 дней от даты подписания настоящего контракта.
В соответствии с пунктом 4.1 контракта покупатель обязуется
произвести предоплату в размере 30 % путём прямого банковского перевода
на расчётный счёт продавца. Оставшиеся 70 % стоимости покупатель
обязуется оплатить рассрочкой платежа на 6 месяцев равными долями от
даты подписания настоящего договора путём перечисления денежных
средств на расчётный счёт продавца ежемесячно до 30 числа следующего
месяца после оформления страхового финансового риска.
Истец, надлежаще исполнив свои обязательства, поставил ответчику
экскаватор марки «Doosan» DX210WA. Факт поставки и приёмки товара
подтверждается приложенной к материалам дела ГТД и актом
приёма-передачи от 19 апреля 2023 года.
Однако, ответчиком договорные обязательства выполнены не
полностью, произведена частичная оплата в размере 58.666 долларов США,
что подтверждается приложенными к материалам дела платёжными
поручениями от 29 марта 2023 года на сумму 42.240 долларов США, от
7 июня 2023 года на сумму 8.000 долларов США и от 9 июня 2023 года на
сумму 8.426 долларов США. Остаток задолженности ответчика перед истцом
составил 82.134 долларов США.
Направленная истцом в адрес ответчика претензия №450 от 25 ноября
2023 года о погашении долга ответчиком оставлена без удовлетворения.
В связи чем, истец обратился в суд с исковыми требованиями о
взыскании с ответчика задолженности в размере 82.134 долларов США, пени
3
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек, Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
за просрочку в оплате в размере 8.213,40 долларов США, а также судебных
расходов по делу.
Суд считает, что задолженность ответчика перед истцом по основному
долгу подтверждается материалами дела, поэтому требование о взыскании с
ответчика суммы основного долга в размере 82.134 долларов США подлежит
удовлетворению.
Истцом кроме требования о взыскании суммы основного долга
выдвинуто также требование о взыскании с ответчика суммы пени в размере
8.213,40 долларов США, что составляет 10% от суммы просроченного
платежа.
В соответствии пунктом 9.2 контракта, покупатель за просрочку оплаты
за поставленный товар, уплачивает продавцу пени в размере 0,1% от суммы
несвоевременно оплаченного товара, но не более 10% от суммы
несвоевременно оплаченного товара.
Согласно статье 333 ГК должник отвечает за неисполнение
обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено
законодательством или договором.
В сответствии со статьями 260-262 ГК неустойкой признаётся
определённая законодательством или договором денежная сумма, которую
должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения обязательства. Неустойка выступает в форме
штрафа или пени.
В связи с этим, истец вправе требовать взыскания с ответчика суммы
пени, поскольку факт нарушения договорных обязательств и просрочки в
оплате подтверждается материалами дела и показаниями представителей
истца.
Однако, суд считает, что истцом неправильно определён размер
требуемой неустойки.
Согласно условиям пункта 4.1 контракта покупатель обязуется
произвести предоплату в размере 30 % путём прямого банковского перевода
на расчётный счёт продавца. Оставшиеся 70 % стоимости покупатель
обязуется оплатить рассрочкой платежа на 6 месяцев равными долями от
даты подписания настоящего договора путём перечисления денежных
средств на расчётный счёт продавца ежемесячно до 30 числа следующего
месяца после оформления страхового финансового риска.
Фактически поставка была осуществлена 19 апреля 2023 года, оплата
должна быть осуществлена в течение 6 месяцев, т.е. до 19 октября 2023 года.
Истец не возражал против исчисления периода просрочки, начиная с
1.11.2023 года по 6.01.2024 года (день подачи иска в суд), т.е. за 66 дней, что
составляет 5.420,84 доллара США (82.134 долларов США х 0,1% х 66 дней =
5.420,84 доллара США).
В связи с вышеизложенным, суд считает обоснованным размер пени в
сумме 5.420,84 долларов США и необходимым удовлетворить требование о
4
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
взыскании пени в размере 5.420,84 долларов США, в удовлетворении
остальной части пени в размере 2.792,56 долларов США отказать.
В соответствии со статьёй 118 ЭПК суд считает необходимым судебные
расходы по делу распределить между сторонами пропорционально размеру
удовлетворённых исковых требований.
Учитывая оплату истцом при подаче иска государственной пошлины в
размере 1.807 долларов США и почтовых расходов в размере 22.000 сум, суд
считает необходимым взыскать также с ответчика в пользу истца сумму
государственной пошлины в размере 1.751,09 долларов США по
обоснованной части иска (82.134 доллара США + 5.420,84 долларов США =
87.554,84 доллара США х 2% = 1.751,09 долларов США) и почтовых
расходов в размере 22.000 сум, остальную часть уплаченной истцом
государственной пошлины отнести на истца.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 118, 176-179
ЭПК Республики Узбекистан, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования истца компании «HAERUEK TRADING Co. LTD»
(Республика Корея) к ответчику ООО «QURILISH LUX» (Республика
Узбекистан) удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ООО «QURILISH LUX» в пользу истца компании
«HAERUEK TRADING Co. LTD» сумму основного долга в размере 82.134
долларов США, пени в размере 5.420,84 долларов США, государственной
пошлины в размере 1.751,09 долларов США, почтовых расходов в размере
22.000 сум.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
По вступлении решения в законную силу выдать исполнительный лист.
Решение вступает в законную силу по истечении месяца со дня его
принятия.
Данное решение может быть обжаловано (опротестовано) в течение
месяца в апелляционном порядке в Судебную коллегию по экономическим
делам Верховного суда Республики Узбекистан.
Напишите Эссэй по этому казусу
Ташкентский городской суд под председательством судьи по экономическим
Ташкентский городской суд под председательством судьи по
экономическим делам Саъдуллаева О., при секретаре судебного заседания
Гулямовой М., с участием представителя истца адвоката
Пайзуллаева К. (на основании ордера №1657 от 26.01.2024 года ), рассмотрев
в открытом судебном заседании в здании суда дело №4-10-2223/3,
возбужденное по исковому заявлению истца компании «HAERUEK
TRADING Co. LTD» (Республика Корея) к ответчику ООО «QURILISH
LUX» (Республика Узбекистан) о взыскании основного долга в размере
82.134 долларов США, пени в размере 8.213,4 долларов США,
у с т а н о в и л:
Между компанией «HAERUEK TRADING Co.LTD» (Республика Корея)
(далее по тексту – истец, продавец) и ООО «QURILISH LUX» (Республика
Узбекистан) (далее по тексту – ответчик, покупатель) 26 марта 2023 года
заключён контракт №НТ-2023-03-08 (далее по тексту – контракт) о купле-
продаже экскаватора, в соответствии с которым истцом продан ответчику
экскаватор марки «Doosan» DX210WA (далее по тексту – товар).
Истец, считая, что ответчиком оплата за товар произведена не
полностью, обратился в Ташкентский городской суд с исковыми
требованиями о взыскании с ответчика основного долга в размере
82.134 долларов США, пени за просрочку в оплате в размере 8.213,40
долларов США, а также судебных расходов, связанных с рассмотрением
настоящего дела в суде.
Уведомлённые в надлежащем порядке о времени и месте судебного
разбирательства представители ответчика в судебное заседание не явились.
На электронную почту ответчика sotabek540@ mail . ru судом 7 февраля
2024 года направлено определение об отложении судебного разбирательства
на сегодняшний день, истекло три дня со дня направления судом копии
определения по электронной почте.
В соответствии со статьёй 127 Экономического процессуального кодекса
Республики Узбекистан (далее по тексту – ЭПК), лица, участвующие в деле,
извещаются о времени и месте судебного разбирательства определением
суда, которое направляется заказным письмом с уведомлением о вручении
или вручается им под расписку, либо извещаются с использованием средств
1
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
связи, обеспечивающих фиксирование факта извещения. Иные участники
экономического судопроизводства извещаются и вызываются в суд
определением, в необходимых случаях – судебными повестками,
телеграммами, факсами, телетайпами и другими средствами связи.
В соответствии со статьёй 128 ЭПК, участник экономического
судопроизводства считается надлежаще извещённым, если к началу
судебного заседания суд располагает сведениями о получении направленной
ему копии определения либо об извещении его иным способом,
предусмотренным настоящим Кодексом.
Участник экономического судопроизводства также считается надлежаще
извещенным судом, если:
адресат отказался от получения копии определения и этот отказ
зафиксирован;
копия определения, направленная судом по последнему известному
местонахождению (почтовому адресу) юридического лица, месту жительства
гражданина, не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному
адресу, о чём учреждение связи проинформировало суд;
истекло три дня со дня направления судом копии определения по
электронной почте либо с использованием иных средств связи,
обеспечивающих фиксирование факта извещения.
В связи с вышеизложенным, суд считает, что ответчик надлежаще
уведомлён о времени и месте сегодняшнего судебного разбирательства,
поэтому судебное разбирательство может быть проведено без участия
представителя ответчика.
Выступивший в суде представитель истца, поддержав доводы искового
заявления, просил исковые требования удовлетворить частично, не возражал
против уменьшения суммы пени, поскольку период просрочки оплаты
составляет 66 дней, начиная с 1.11.2023 года по 6.01.2024 года.
Суд, заслушав мнение представителя истца, изучив материалы дела,
исследовав доказательства, считает необходимым исковые требования
удовлетворить частично, с распределением судебных расходов по делу
между сторонами пропорционально размеру удовлетворённых исковых
требований по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 1158 Гражданского кодекса Республики
Узбекистан (далее по тексту – ГК) право, подлежащее применению к
гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или
иностранных юридических лиц либо осложнённым иным иностранным
элементом, определяется на основании настоящего Кодекса, иных законов,
международных договоров и признаваемых международных обычаев, а
также на основании соглашения сторон.
В пункте 11.2 заключённого между истцом и ответчиком контракта
указано, что при невозможности достижения согласия споры подлежат
разрешению Экономическим судом Республики Узбекистан, г.Ташкент.
2
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
Поскольку споры с участием иностранных лиц согласно ЭПК
рассматриваются областными и городскими судами, поэтому истец
правильно обратился с исковым заявлением в судебную коллегию по
экономическим делам Ташкентского городского суда.
В соответствии со статьями 8 и 234 ГК, обязательства возникают
на основании договора, вследствие причинения вреда и из иных
оснований, указанных в настоящем Кодексе.
Согласно статье 236 ГК, обязательства должны исполняться
надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и
требованиями законодательства.
Из материалов дела усматривается, что между истцом компанией
«HAERUEK TRADING Co.LTD» и ответчиком ООО «QURILISH LUX»
26 марта 2023 года заключён контракт №НТ-2023-03-08 о купле-продаже
экскаватора, в соответствии с которым истцом продан ответчику экскаватор
марки «Doosan» DX210WA. Сумма контракта составляет 140.800 долларов
США.
Согласно статье 386 ГК по договору купли-продажи одна сторона
(продавец) обязуется передать товар в собственность другой стороне
(покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него
определённую денежную сумму (цену).
В пункте 2.1 контракта указано, что поставка осуществляется в течение
10 дней от даты подписания настоящего контракта.
В соответствии с пунктом 4.1 контракта покупатель обязуется
произвести предоплату в размере 30 % путём прямого банковского перевода
на расчётный счёт продавца. Оставшиеся 70 % стоимости покупатель
обязуется оплатить рассрочкой платежа на 6 месяцев равными долями от
даты подписания настоящего договора путём перечисления денежных
средств на расчётный счёт продавца ежемесячно до 30 числа следующего
месяца после оформления страхового финансового риска.
Истец, надлежаще исполнив свои обязательства, поставил ответчику
экскаватор марки «Doosan» DX210WA. Факт поставки и приёмки товара
подтверждается приложенной к материалам дела ГТД и актом
приёма-передачи от 19 апреля 2023 года.
Однако, ответчиком договорные обязательства выполнены не
полностью, произведена частичная оплата в размере 58.666 долларов США,
что подтверждается приложенными к материалам дела платёжными
поручениями от 29 марта 2023 года на сумму 42.240 долларов США, от
7 июня 2023 года на сумму 8.000 долларов США и от 9 июня 2023 года на
сумму 8.426 долларов США. Остаток задолженности ответчика перед истцом
составил 82.134 долларов США.
Направленная истцом в адрес ответчика претензия №450 от 25 ноября
2023 года о погашении долга ответчиком оставлена без удовлетворения.
В связи чем, истец обратился в суд с исковыми требованиями о
взыскании с ответчика задолженности в размере 82.134 долларов США, пени
3
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек, Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
за просрочку в оплате в размере 8.213,40 долларов США, а также судебных
расходов по делу.
Суд считает, что задолженность ответчика перед истцом по основному
долгу подтверждается материалами дела, поэтому требование о взыскании с
ответчика суммы основного долга в размере 82.134 долларов США подлежит
удовлетворению.
Истцом кроме требования о взыскании суммы основного долга
выдвинуто также требование о взыскании с ответчика суммы пени в размере
8.213,40 долларов США, что составляет 10% от суммы просроченного
платежа.
В соответствии пунктом 9.2 контракта, покупатель за просрочку оплаты
за поставленный товар, уплачивает продавцу пени в размере 0,1% от суммы
несвоевременно оплаченного товара, но не более 10% от суммы
несвоевременно оплаченного товара.
Согласно статье 333 ГК должник отвечает за неисполнение
обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено
законодательством или договором.
В сответствии со статьями 260-262 ГК неустойкой признаётся
определённая законодательством или договором денежная сумма, которую
должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или
ненадлежащего исполнения обязательства. Неустойка выступает в форме
штрафа или пени.
В связи с этим, истец вправе требовать взыскания с ответчика суммы
пени, поскольку факт нарушения договорных обязательств и просрочки в
оплате подтверждается материалами дела и показаниями представителей
истца.
Однако, суд считает, что истцом неправильно определён размер
требуемой неустойки.
Согласно условиям пункта 4.1 контракта покупатель обязуется
произвести предоплату в размере 30 % путём прямого банковского перевода
на расчётный счёт продавца. Оставшиеся 70 % стоимости покупатель
обязуется оплатить рассрочкой платежа на 6 месяцев равными долями от
даты подписания настоящего договора путём перечисления денежных
средств на расчётный счёт продавца ежемесячно до 30 числа следующего
месяца после оформления страхового финансового риска.
Фактически поставка была осуществлена 19 апреля 2023 года, оплата
должна быть осуществлена в течение 6 месяцев, т.е. до 19 октября 2023 года.
Истец не возражал против исчисления периода просрочки, начиная с
1.11.2023 года по 6.01.2024 года (день подачи иска в суд), т.е. за 66 дней, что
составляет 5.420,84 доллара США (82.134 долларов США х 0,1% х 66 дней =
5.420,84 доллара США).
В связи с вышеизложенным, суд считает обоснованным размер пени в
сумме 5.420,84 долларов США и необходимым удовлетворить требование о
4
Ҳужжат имзоланган: Саъдуллаев Отабек Баходир угли, 11.02.2024
4-10-2223/3
11.03.2024
взыскании пени в размере 5.420,84 долларов США, в удовлетворении
остальной части пени в размере 2.792,56 долларов США отказать.
В соответствии со статьёй 118 ЭПК суд считает необходимым судебные
расходы по делу распределить между сторонами пропорционально размеру
удовлетворённых исковых требований.
Учитывая оплату истцом при подаче иска государственной пошлины в
размере 1.807 долларов США и почтовых расходов в размере 22.000 сум, суд
считает необходимым взыскать также с ответчика в пользу истца сумму
государственной пошлины в размере 1.751,09 долларов США по
обоснованной части иска (82.134 доллара США + 5.420,84 долларов США =
87.554,84 доллара США х 2% = 1.751,09 долларов США) и почтовых
расходов в размере 22.000 сум, остальную часть уплаченной истцом
государственной пошлины отнести на истца.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 118, 176-179
ЭПК Республики Узбекистан, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования истца компании «HAERUEK TRADING Co. LTD»
(Республика Корея) к ответчику ООО «QURILISH LUX» (Республика
Узбекистан) удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ООО «QURILISH LUX» в пользу истца компании
«HAERUEK TRADING Co. LTD» сумму основного долга в размере 82.134
долларов США, пени в размере 5.420,84 долларов США, государственной
пошлины в размере 1.751,09 долларов США, почтовых расходов в размере
22.000 сум.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
По вступлении решения в законную силу выдать исполнительный лист.
Решение вступает в законную силу по истечении месяца со дня его
принятия.
Данное решение может быть обжаловано (опротестовано) в течение
месяца в апелляционном порядке в Судебную коллегию по экономическим
делам Верховного суда Республики Узбекистан.
Председательствующий, судья О.Саъдуллаев__
Вопрос, если делать копию у нотариуса, расходы кто несет в этом случае?
Спортивная школа просит для соревнований документ ИПРА в оригинале. Однако мы не готовы предоставить его, тем более, если соревнования в другом городе, т.к. возможна утеря этого важного документа. Вопрос, если делать копию у нотариуса, расходы кто несет в этом случае? Школа или я?
8 марта 2024 мой сын, я передала ему свой цветочный бизнес из-за болезни, отработал вместе со своей женой, в браке
8 марта 2024 мой сын ,я передала ему свой цветочный бизнес из-за болезни ,отработал вместе со своей женой ,в браке 3.5 года ,общих детей нет ,есть сын от первого брака,вернулся домой один и до ночи стоял у дома ,ждал жену ,т к в в квартире находился 16 летний сын жены ,пока ждал купил и выпил коньяк ,после этого набрал телефон жены и спросил ,когда она приедет /регистратор в машине / на ответ ,что может не приехать ,пошел домой ,а утром 9 марта звонок от его жены ,что он мертвый в ванной утонул ,когда я приехала оказалась,что не утонул,а умер ,причина смерти не установлена ,т к произошли гнилостные изменения ,после гистологической экспертизы ,которую ждали 40 дней ,ответ был такой же .Меня смущает ответы жены ,она за это время три раза меняла свои показания и после смерти моего сына забрала все деньги с продажи цветов за праздники ,хотя я давала сыну на закупку и хочет завладеть всей квартирой ,которая приобреталась до брака по военной ипотеке. Я написала письмо в полицию ,чтобы они разобрались в смерти моего единственного сына ,но они ее только допросили 4 апреля не лично ,а она им прислала письменно , а на мой вопрос ,что сказал ее сын , они вообще не знали ,что в квартире он находился.подскажите ,как мне добиться правды ,почему подполковник в запасе сгнил за несколько часов в своей ванной?
Платили все жители дома (дом с 2008 года) Договора с управляющей компанией нет, как считают расходы не ясно, тем более воду, которая по идее в паркинге не используется никак
Добрый день. Вопрос по жилищному праву. Начиная с января23 года управляющая компания дома присылаем письма как во вложении за обслуживание машиноместа в парковке под домом . В том числе за холодную воду , электричество, подвод воды.
Ранее ничего не выставлялось. Платили все жители дома (дом с 2008 года) Договора с управляющей компанией нет, как считают расходы не ясно, тем более воду, которая по идее в паркинге не используется никак. Охранник оплачивается самими владельцами мест.
Воду используют когда случаются протечки в доме ( в подземном паркинге трубы со всего дома),чтобы мыть поолиплмле протечек, но это не по виде владельцев машиномест.
Жилищник вынес на голосование в системе Электронный дом вопрос оплаты парковки прочем всеми жителями. Так как большая часть не голосовала, а за них было проставлен голос За, был подан коллективный иск нанятым юристом после сбора необходимого количества голосов.
Прошу проконсультировать как мне действовать дальше с этими счетами,чтобы избежать судов и списание средств. Готов оплатить консультацию и поддержку
Спасибо
Павенский Игорь
pavenskiyis@gmail.com
+79037280567
В ТК РФ нет такого понятия «откреплении от фирмы»… Но сотрудник вправе уволиться в любе время по собственному желанию (причем с вашего согласия без отработки) или по соглашению сторон.