Здравствуйте. Оформлена на работу по договору на месяц за время отпуска сотрудника. Проработала 2 недели , нашла постоянную работу. Можно ли уволится без отработки.по договору должена работать до 03.06.2016. На новой работе ждать две недели никто не будет, работа постоянная. Имею ребенка 8 лет.
Здравствуйте, Тамара!
О расторжении договора, заключенного на срок менее 2-х месяцев работник обязан предупредить за 3 календарных дня, не считая дня подачи заявления об увольнении.
Об этом указано в ст.292 Трудового кодекса:
Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Обращаю внимание, что прекращение работы до истечения срока ведет к увольнению за прогул. Поэтому, если вас устраивает увольнение за прогул, то Вы можете прекратить работать в любое время.
