Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли в декрете переводиться в другую организацию?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Год назад меня приняли в организацию на работу, всё официально, в форму собственности "ООО". Спустя где-то пол года, начальство что-то там решило и сказали всем написать заявление по собственному желанию для перевода таким образом в "ИП". Сейчас я на 3-ем месяце беременности, начальство ещё об этом не знает. Меня хотят перевести на другую должность, соответственно мне опять придётся писать заявление по собственному и переводиться снова в "ООО", только название фирмы уже будет другим. Соответственно я до декрета отработаю в организации с этим названием всего 4 месяца, а в общем в организации то уже больше года. Повлияет ли это как-то на размер выплат декретного пособия. Вообще чреват ли этот перевод чем-то для меня? Может лучше остаться и доработать и ИП?
Здравствуйте, Елена!
Что не сообщаете о своем положении — это зря. Сообщите работодателю и тогда никакое заявление на увольнение вообще писать не придется. Уволить Вас по этому основания не могут. Трудовой кодекс предусматривает возможность
расторжения трудового договора с беременной женщиной только при ликвидации
(ст.261 ТК РФ).
Всего доброго!