Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в организации. В ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача организации и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. В Вашем трудовом договоре прописано на какую должность были приняты, по этой должности Вы и работаете. Если у Вас не оформлено совмещение или внутренние совместительство.