Как определить дату сокращения при увольнении?
Здравствуйте, мне 15.03.2016 года вручили уведомление о сокращении с госслужбы, каким днем мне считаться уволенной, если сегодня 16.05.2016, а приказа все еще нет?
, Светлана, г. Сыктывкар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день Светлана. Днем увольнения считается день который указ в приказе об увольнении. В вашем случае такой приказ должен быть 15.05.2016 г. Если вы не согласны с увольнением или с порядком увольнения, Вы вправе подать в суд о восстановлении на работе. Удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Коль нет приказа о Вашем увольнении и трудовая книжка хранится (надо полагать) у работодателя, то нужно ходить на работу и работать.
Похожие вопросы
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой
Добрый день. В январе 2026 я была уволена с государственной службы по сокращению. По факту это фиктивное сокращение, мой отдел был ликвдирован, чтобы избавиться от неугодного сотрудничества. В 2023 мой руководитель потребовал от меня уволиться, угрожая в противном случае найти основания для моего увольнения. В течение 3 лет я полвергалась травле, издевательства на работе, ди кримиации. В настоящее время в суде рассматривается мой иск о восстановлении на работе. Судья отказал мне в приобщении аудиозаписи, являющейся основным доказательством принуждения к увольнению. Что можно сделать, чтобы это доказательство приобщить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель затягивает восстановление на работе после отзыва заявления об увольнении по беременности?
Здравствуйте, подскажите, пож, после увольнения, я узнала, что беременна,срок 5 недель, отозвала заявление на увольнение у работодателя, работодатель сейчас запросил новую справку от гинеколога, в старой не понравилась в дате одна цифра, прошло 2 недели с моего обращения, сейчас по новому ждать ответ от работодателя, а у меня 1 месяц срок обращения в суд. Что делать? Остается 1.5 недели
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как работает подбор юриста на основании запроса?
На основании вашего запроса алгоритм оНа основании вашего запроса алгоритм определит юристаНа основании вашего запроса алгоритм определит юристапределит юриста
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение при отказе от перевода на другую должность с понижением зарплаты?
Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда.
Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать неиспользованные дни отпуска перед увольнением по статье 51 ФЗ-53?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Планируется увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Дата увольнения пока не известна. Вопрос такой, положено ли и дадут ли отгулять перед увольнением оставшиеся дни отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а если нет приказа, то мне надо ходить на работу, они могут меня потом уволить по статье?
Может в связи с майскими праздниками Работодатель решил не учитывать эти дни в 2-х месячный срок и издаст приказ на 5-7 дней позже. Вообщем все покажет время, а пока ходите на работу и работайте....))