Здравствуйте!
Поясню статью, на которой все остановилось.
В соответствии с пунктом «и» части 2 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 22, ст. 2031; 2003, N 46, ст. 4447; 2006, N 2, ст. 170; 2007, N 49, ст. 6057; 2008, N 40, ст. 4498; 2009, N 1, ст. 9; N 26, ст. 3125; 2013, N 27, ст. 3461; 2014, N 16, ст. 1829; N 26, ст. 3363; N 42, ст. 5615) приказываю:
Утвердить прилагаемый перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке.
Инженер по надзору за строительством
Инженер по наладке и испытаниям
Инженер по организации управления производством
Инженер по подготовке производства
Инженер по сварке
Инженер-проектировщик
Инженер-технолог
Инженер-электрик
Если его специальность не подходит — инженер, то упрощенный порядок по специальности не подходит.
Второй вопрос-после получения внж необходимо зарегистрироваться. У нас есть квартира в регионе А, сейчас временно проживаем и он работает в регионе Б, где и будем подавать документы на ВНЖ. Можем ли мы зарегистрировать его после получения ВНЖ в своей квартире в регионе А?
Дело в том, что в соответствии с действующим законодательством, вид на жительство должен быть оформлен в том месте, где иностранный гражданин зарегистрирован. ВНЖ для ВКС ограничен периодом, на который действует трудовой контракт. В случае его досрочного расторжения, ВНЖ будет действовать еще 30 дней. Если за отведенное время иностранец не успеет заключить новый договор, то он обязан выехать из страны. Оформляйте в регионе «Б». Далее оформите регистрацию в регионе «А», так как я понимаю квартира в вашей собственности. После получения ВНЖ он вправе подать документы на вступление в гражданство. Если вы не попадаете под упрощенный порядок, оформляете по браку.
Строительство-инженер. И уточню, речь идёт о гражданине Турции
В вашем случае не важно, что он гражданин Турецкой Республики.
С 28.11.2015 ряд специальных экономических мер введен на территории РФ Указом Президента РФ от 28.11.2015 № 583 (далее – Указ).
Так, с 01.01.2016 российским организациям и гражданам запрещается заключать трудовые и (или) гражданско-правовые договоры с гражданами Турецкой Республики. Данный запрет не касается (пп. «в» п. 1 Указа):
работодателей, которые будут внесены в перечень работодателей, определяемый Правительством РФ;
работодателей, которые до 31.12.2015 заключат трудовой и (или) гражданско-правовой договор с гражданами Турецкой Республики.
Таким образом, если у работодателя уже работает гражданин Турции, расторгать с ним трудовой договор не требуется.
С уважением Кузнецов А.С.
Подаете документы в УФМС на ВНЖ по месту регистрации.
Анна, здравствуйте!
На оф.сайте фмс, к сожалению, иная информация(прикладываю скрин).