Работодатель не выдает справки и зарплате

Здравствуйте, здесь только писать жалобу в трудовую инспекцию и приложите данный «конверт»

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Здравствуйте, Дарья. Никакого мошенничества, в уголовно-правовом смысле, тут нет. Это какая-то издевка. И неисполнение своих обязанностей работодаетелм. Возможно, вы расстались с ним не на дружеской ноте, вот он и «отомстил».

Обратитесь в прокуратуру и Трудинспекцию с жалобой на нарушение ст. 84.1 ТК РФ, в соответствии с которой В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.