Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли мне компания выплачивать какую-либо компенсацию за травму на рабочем месте?
Я работаю в магазине администратором. Вчера в магазине я по камере видеонаблюдения заметил вора который скзалывал товар с витрины по куртку. Я нажал тревожную кнопку чтобы приехал ЧОП. Когда этот вор начал продвигаться к выходу мы с контролером не дали ему выйти из магазина и задержали его. Он начал оказывать сопротивление и вырывался. Мы затащили его в служемное помещение и ждали ЧОП. Затем котролер остался с ним в подсобном помещение, а я вернулся в торговый зал. Через пару минут это вор выскакивает из подсобного помещения с ножом в руках и бежит к выходу я побежал закрывать дверь чтобы он не смог выйти а он резанул мне ножом по руке и выбежал на улицу с ножом. ЧОП приехал через несколько минут после данной ситуации, затем вызвали полицию и скорую помощь. Приехала скорая и перевязали мне рану и ск5азали что нужно зашивать. Не долждавшись сотрудников полиции меня увезли в травмпункт. Там зашили рану и сегодня оформили больничный лист с травмой на производстве. Что в даной ситуации мне должна компания за эту травму?Трудоустроен я официально.
При травме на производстве Вам положена 100% оплата больничного вне зависимости от срока его продолжительности. Кроме того, компания может, но не обязана выплатить Вам премиальную часть. Обратите внимание, что травма на производстве влечет за собой расследование в участием трудинспекции, а это работодателю не выгодно. Вряд ли у Вас в должностной инструкции прописаны обязанности не предотвращения, а именно задержания возможных воров, а следовательно вы выполняли работу к которой не были допущены и с т.з. трудинспекции работодатель в Вашей травме виноват не будет. Тут еще много вопросов — был ли прописан порядок действий до приезда ЧОП, регламентное время прибытия ЧОП и т.д. Выплат по инвалидности и иного в Вашем случае не предусмотрено. А страховые выплаты в случае смертельного случая в России составляет 300 тр. Выплата за порез Вам может быть установлена, если вы не нарушили никаких инструкций и ее размер из практики составит не более 10-15 тр. Как правило завершается рассмотрение дел о выплатах в судебном порядке.