Входит ли больничный в дни отработки при увольнении?

Можете мне написать закон, который об этом говорит, что бы я мог показать его работодателю?

Ст. 80 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Трудовой кодекс не содержит какой-либо оговорки, что больничный не входит в срок отработки.

Если работодатель откажет, можно пригрозить трудовой инспекцией и прокуратурой. Кроме этого, в последний день вы забираете трудовую книжку и затем можете не выходить на работу.