Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли работодатель не оплачивает обед?

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Я работаю по графику 2/2,по 13 ччасов.Получается что обед не оплачивается.Законно ли это

01 мая 2016, 09:35, Екатерина, г. Москва

Эльмира Хуснутдинова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ втечение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часови не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

01 мая 2016, 09:43

Д И

Юрист, г. Москва

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается

01 мая 2016, 09:49

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать?

Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать ?

16 апреля, 21:38, вопрос №4087532, Дмитрий, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Теперь бывший работодатель требует возместить ущерб, законно ли это?

Здравствуйте. Работала администратором в мед центре. Произошла кража денежных средств из кассы центра. Полицию вызывали, заявление написано, камер нет, виновные не найдены. Прошло уже три месяца, я уволилась. Теперь бывший работодатель требует возместить ущерб, законно ли это? Что делать в данной ситуации?

16 апреля, 20:44, вопрос №4087491, Наталия, г. Липецк

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте а если я гражданин Казахстана работал в России на вахте и мне работодатель не отдаёт зарплату за месяц куда мне обратиться

16 апреля, 17:55, вопрос №4087325, Руслан, Алматы

1 ответ

Трудовое право

Законно ли переводить в другой график и при той же зп?

Добрый день. Работаю в графике 1/3 в гос. учреждении, в этом году 2 чел ушло, новые не приходят, отказывают в очередном отпуске из-за нехватки персонала, но есть1 чел есть который может подменить. Начальство предлагает сменный график, вместо 1/3 на 1/2, при той же зп. Подскажите насколько правомерно отказывать всему коллективу в отпуске? Законно ли переводить в другой график и при той же зп? В трудовом договоре нет записи в каком графике я работаю.

15 апреля, 12:11, вопрос №4085419, Гена, г. Москва

4 ответа

Налоговое право

Должна ли я буду оплачивать налог, на подаренные мне доли?

Добрый день. Проживаю в квартире и прописана с 1995г. Имею 2/5 доли. Еще 2 доли мне хотят подарить. Должна ли я буду оплачивать налог, на подаренные мне доли?

15 апреля, 10:04, вопрос №4085122, Мария, г. Бодайбо

1 ответ