Может ли как то повлиять то, что я ген. директор при приёме на работу?

Здравствуйте! Я с марта 2016 года официально работаю бухгалтером в компании ООО******.13 мая 2026 года к нам в офис с обыском приехали сотрудники из следственного комитета изъяли компьютерную технику, документы, флешки эл подписи, личные телефоны, забрали учредителя компании и генерального директора/гл.бухгалтера для допроса. Из офиса всем пришлось съехать поскольку все счета арестованы и производить оплаты нет возможности, в том числе в налоговые органы и нет человека ответственного для выполнения функций даже уволить сотрудников. Учредитель в сизо до декабря 2026 и не факт что освободят, в интересах следствия они ему вообще не разрешают подписывать документы и произвести назначение нового ген директора. Главный бух/ген директор написала заявление об увольнении и удалилась сказав что ей нельзя общаться с кем либо. Я обратилась в суд с заявлением 22.05.2026 года заранее отправив заказным письмом заявление об увольнении на юр адрес, только получить его все равно не смогут. Суд по настоящее время держит мое заявление на стопе не достаточно сведений, поскольку организация все еще действующая. Поскольку я работающая официально нет возможности встать на биржу труда для получения хоть какой-то материальной помощи. Как возможно расторгнуть трудовой договор? Куда обратиться? Могу ли я на новом месте устроиться официально? Если не уволена с пред.? По какой причине производить увольнение при такой форс-мажорной ситуации.

Здравствуйте. Суть ситуации: пожилая соседка на протяжении длительного времени оскорбляет моего несовершеннолетнего ребенка, грозится побить его, оскорбляет нецензурой. Оперирует тем, что он оскорбляет нецензурной лексикой ее и других пожилых женщин, которые с ней находятся. По факту, ребенок катается на велосипеде и с кем бы он не ехал или не шел, всегда объект такого внимания он. Оскорблений в их адрес нет. А вот в его на весь двор почти каждый день на протяжении нескольких лет при всех. Вчера он остановился одеть цепь на велосипед около соседнего подъезда(от того, где сидели бабушки). Снова выслушал, снова грозилась. По итогу она помчалась к нам домой, чро била в дверь ( слышно было на весь двор, но я была на улице в другом углу двора). Здтем она выбежала и нашла меня на улице. Ничего не объяснив, начала кричать, махать на меня, мне же говорить что я не могу воспитать своего жирного ребенка и плохая мать. Пригрозила аптекой и заявлением в полицию. Умчалась к себе, но при этом всячески продолжила оскорблять меня и моего ребенка. Я педагогический работник, кругом родители и дети, друзья моих детей. Семья у нас обеспеченная и дети никогда старшим не грубят!!! Раньше у нее были другие дети объектом такого внимания, теперь мой. Боюсь, что она реально его ударит. Подскажите, возможно как-то повлиять на данную бабулю? Штрафы, ответственность, может ещё что-то, если я напишу на нее заявления.

Здравствуйте! Молодой человек по глупости попал по статье 228 дали 2 года условно и лечение. Время прошло уже очень много с этого момента сейчас не чего такого нет. Но теперь при приёме на работу проблемы показывает при запросе статью 228 и не принимают на работу. Можно ли как-то сделать так чтобы эта статья исчезла? После окончания наказания человеку было 26 сейчас ему 33 но все дороги закрыты .

Здравствуйте. При окончании трудового договора мне выдали все причитающиеся выплаты и предложили написать заявление о приёме на работу в этой же должности сроком на четыре месяца. Что было мной и сделано. Так как работодатель находится в другом городе, заявление принял его представитель. Приказа о приёме на работу я не видела и его не подписывала.

История: 3 июля мне позвонила директор с моей прошлой работы и сказала, что я до сих пор не уволена. Сказала, что от меня требуется повторное написание заявления + нужно будет подать иск в суд. На мои вопросы "почему я до сих пор не уволена" "зачем нужен суд" и так далее ничего не ответили, кроме как "компания еще не ликвидирована". Что это значит — я без понятия. Внесу небольшое примечание: спустя полгода моей работы там у них сменилась компания с ООО ПАРФЭ на ООО МАКАРОНИКА, в связи с чем попросили всех сотрудников, которых оформляли на ПАРФЭ, написать заявление на увольнение из ПАРФЭ и заявление на переоформление в компанию МАКАРОНИКА. я это все делала. в общем, после разговора с директором по телефону мне позвонил эйч ар, которая сказала все то же самое, что мне необходимо будет подать иск в суд, ходить по судам и так далее. начали очень торопить меня, но только по телефону — в диалоге мне сказали, что суд и все остальное подождет. добавили в чат с остальными сотрудниками, которых попросили сделать все то же самое, направили мне всю информацию на почту, а по телефону сказали, что я ОБЯЗАНА это все сделать. спорить я с ними не стала, но я прекрасно понимаю, что это их ошибка, что меня не уволили из той компании — почему тогда это я что-то им обязана? зарплата мне не приходила на карту, я делала выписки из госулуг и из приложения мой налог, никаких начислений нет. в трудовой книжке я и вправду до сих пор числюсь в их штате. у меня есть несколько вопросов: как так вышло, что я не уволена из их компании? почему они говорят, что я обязана ходить по судам? у меня нет на это времени, я полностью занята своей работой и семьей как мне себя вести и как поступить в данной ситуации? мне нужно правильно и корректно дать им понять, что я этим всем заниматься не буду. могут ли быть для меня какие-то последствия, если я им откажу?