Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор-иностранец принуждает написать заявление по собственному желанию
Добрый день. Сегодня 18.04.16 генеральный директор предложил написать заявление на отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска. Я являюсь руководителем подразделения, подчиняюсь непосредственно директору. Отработала в компании полтора года. Нареканий и взысканий у меня нет, нарушений дисциплины также нет. Все выплаты на предприятии "белые". Я предложила директору:" оформить увольнение соглашением сторон, раз в моих услугах предприятие не нуждается",но, пока директор на переговоры идти не хочет. Директор является гражданином другой страны, работает по рабочей визе, почему-то считает, что работника можно уволить в один день. Знаю, что могу обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру с жалобой на притеснение. Уважаемые юристы, ответьте, пожалуйста, мне на вопрос: как мне защитить себя от незаконного увольнения и притеснений со стороны администрации, если я откажусь подписывать предложенное мне заявление? Заранее признательна за ответ.
Здравствуйте!
Защитить вы себе можете только грамотными ответами своему работодателю на все его просьбы об увольнении. Дать ему понять, что права вы свои знаете и что его попытки давления на вас могут окончится например проверкой от инспекции труда. Старайтесь и впредь не нарушать трудовую дисциплину, по возможности делайте копии значимых для вас документов.