Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска на сессию
Добрый вечер!
работаю в коммерческом банке, приближается сессия (50) дней, банк не предоставляет дни на учебу, только брать отпуск либо дни безсодержания, правомерно ли это?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Анастасия.
Основанием для предоставления такого дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении, является справка-вызов из образовательного учреждения о том, что работник там обучается (п. 4 ст. 17 Федерального закона N 125-ФЗ).Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ и п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).
Таким образом, предложение Вашего работодателя взять очередной оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания неправомерно. На основании Вашего заявления и справки-вызова работодатель обязан по трудовому законодательству РФ предоставить Вам учебный отпуск.