8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ от выплаты зарплаты, принудительное увольненние и угрозы со стороны работодателя

Добрый день. нужен Ваш совет.

После неоднократных переработок, не по моей вине - не было исходных данных... а как они появились начались переработки, (2 месяца без выходных, с 10 утра до 12 ночи... 4 утра) на работе (компания занимается реставрацией ОКН, я делала проекты).. сдали, успели...

в итоге вместо обещанной премии меня попросили по собственному..чтобы не платить премию - найдут другого идиота... как сказали

неделю ждала пока выполнят обещанный расчет со мной, не дождалась - выплатили по минимальной з/п, ни премий ни переработок, ни не используемого отпуска (работала больше года)...

договор трудовой не отдали... дали выписку что официальная у меня 9200.. и что я ни на что не могу претендовать... в расходных ордерах я расписывалась за 20 тыс. помимо премий.

Директор отказывался со мной говорить, потом - начались угрозы об увольнении др.сотрудникам за общение со мной..

после этого я оставила отзыв о данной фирме в интернете - на флампе, и написала в трудовую инспекцию

спустя время мне написали что мне ждать войны от фирмы.. и что цитата "будут жертвы твоего поведения"...

вопрос, что делать - трудовая инспекция советовала обратится в суд, адвокаты сказали что нет смысла, т.к. трудового договора о 20 тыс з/п на руках у меня нет. (фирма мне его не отдала).. плюс угрозы , боюсь пострадают остальные

Показать полностью
, Лана, г. Пермь
Марина Екатеринина
Марина Екатеринина
Юрист, г. Липецк

Лана, отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором, второй экземпляр которого выдается работнику на руки (в день, когда работник приступил к работе). И только после наличия трудового договора на руках есть смысл для работника приступать к работе. Если Вы были официально приняты по трудовому договору, Вам не могли не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (при увольнении). Чтобы обратиться в суд, Вам нужно собрать доказательства Ваших слов. Видимо трудовая инспекция ничего не нашла в подтверждение Ваших слов.

Имейте ввиду, что больше не нужно работать без трудового договора, это лишает Вас прав, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом. Запросите заказным письмом с уведомлением у работодателя все документы, связанные с Вашей работой (приказ о приеме на работу, на премии, что есть.....) Надо смотреть какие документы у Вас есть, чтобы говорить о том, что делать. Есть ли у Вас трудовой договор на руках? Если Вы еще не уволены, можете написать заявление на отпуск.

1
0
1
0

Как Вам советует трудовая, Вы можете обращаться, а можете нет, лично для Вас материальной выгоды я в этом не вижу… Об исковой давности должен заявить ответчик. Искренне рада, что у Вас все получилось. (Адвокаты все-таки давали не верные советы....)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданство
Здравствуйте как мне быть 2020году начался короновирус я не успела поехать вЧелябинск и купить сыну квартиру
Здравствуйте как мне быть 2020году начался короновирус я не успела поехать вЧелябинск и купить сыну квартиру так как закрыли границы он раньше уехал2014годус невестой и у них еще не было гражданстваРФ и они жили на сьемной попросили купить им жилье так как не возможно было оплачивать за квартиру был Локдаунд они сидели дома возвращатьсявРК уже нет смысла так как прожили уже5лет я вынуждена была отправить им деньги чтобы они купили жилье но мфц вРоссии отказалась на сына оформить почему незнаю сын попросил на невесту оформить я возмутилась как так не расписаны это получается я на чужого человека оформить должна обещала невеста я с вашей квартирой ничего не сделаю приедете переоформите я и мне переводчик по слуху помогла отправить им деньги и они купили квартиру через год я поехала стала говорить чтобыотдала мне квартиру а вы живите мы стали ругаться сыном он просил не трогать мы распишемся но до сих пор ничего нет я потеряла покой почти не сплю что мне дальше делать как мне быть есть доказательства но их тоже надо решить второе сын собрал документы и сдал на гражданство в декабре месяце в марте сказали примут почему такое долгое оформление я ведь гражданка РФ он может автоматически перейти как к матери и оформить на внж но сказали будет отказ причине какой не сказали и не обьяснили жду переживаю у меня он один единственный и я инвалид ро слуху у меня больше ни кого нет можно исправить даже если он уже сдал документы в миграции
, вопрос №4862736, Алла, г. Москва
Защита прав потребителей
Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
Мы ходим в частный детский сад. С 11.02 нашу группу распустили на карантин и оплату за этот период карантина не хотят возмещать даже за вычетом понесенных фактических расходов (дезинфекция и тд). Вот такой запрос я в итоге им отправила в письменном виде: Директору АНО ДО «Центр раннего развития «Волшебный возраст» Е.Н. Макаровой От Небесной Анастасии Игоревны ЗАПРОС на возврат средств за неоказанные услуги Я, Небесная Анастасия Игоревна, являюсь стороной договора №04-24/НМ от 01.04.2024г на оказание образовательной организацией моему ребенку Небесной Марии Михайловне образовательных услуг в рамках реализации основной образовательной программы дошкольного образования (далее – услуга) АНО ДО «Центр раннего» развития «Волшебный возраст» (далее – Центр). В соответствии с п. 3.11 Договора Центр оставляет за собой право закрыть группу/Центр на карантин в случае инфекционного заболевания более 25% детей на срок не менее 5 календарных дней по усмотрению врача. При этом стоимость пребывания не возвращается. Согласно п. 3.11 Договора был введен карантин с 11.02.2026 по 17.02.2026 включительно, в результате чего услуга не оказывалась в течение 7 дней. П. 3.11 Договора является недействительным как ущемляющий права потребителя (ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей» № 2300-1). Согласно ст. 32 ЗоЗПП* и ст. 782 ГК РФ*, Центр вправе требовать возмещения только фактически понесенных расходов. Центр не может удерживать полную оплату без доказательств расходов (например, на дезинфекцию или зарплату персонала) (ст. 1102 ГК РФ). Во время карантина услуга не оказана, следовательно, полная оплата за эти дни незаконна. Прошу: 1. Предоставить расчет фактически понесенных расходов за период с 11.02.2026 по 17.02.2026 с документами. 2. Произвести перерасчет за период карантина с 11.02.2026 по 17.02.2026 и вернуть деньги на счет (реквизиты: ______) за вычетом документально подтвержденных фактически понесенных расходов (при их наличии). 3. Убрать или изменить п. 3.11 Договора и внести изменение в договор путем Дополнительного соглашения. 4. Рассмотреть претензию в течении 10 календарных дней с момента ее получения и прислать официальный ответ на электронный адрес «_____». *Речь идет о принудительном частичном отказе от услуги со стороны Центра. Детски сад сказал, что готовит ответ и там они распишут что они и за аренду платят и за коммуналку и тд и что они вообще ушли в минус и денег не могут вернуть. Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
, вопрос №4862727, Анастасия, г. Москва
Страхование
Могу ли я получить страховую выплату, все документы есть, и ещё какие выплоты я могу получить в социальной поддержки и в региональной
Здравствуйте, у меня брат погиб на СВО. У него не было жены и детей, родители тоже умерли. Могу ли я получить страховую выплату, все документы есть, и ещё какие выплоты я могу получить в социальной поддержки и в региональной.
, вопрос №4862058, Лия, г. Москва
ОСАГО, Каско
Или лучше дождаться окончания следствия и подать тогда только?
Добрый день, мама погибла в ДТП 2 декабря, водитель живой претензий к нему не имею, я единственный ребенок , юристы предлагают оформить выплату со страховой 475т и 25т. Похороные, на данный момент идет следствие, если мы начнем все оформлять водитель не пострадает от этого, не признают ли его автоматически виновным?? Не хочу чтобы по моей вине он стал виновен. Или лучше дождаться окончания следствия и подать тогда только?
, вопрос №4861057, Юлия, г. Краснодар
Защита прав работников
Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
Я машинист конвейера спекательного отделения фабрики по производству агломерата.В должностной инструкции прописано обслуживание конвейера который относится к шихтовому отделению фабрики(ранее была сокращена должность).Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
, вопрос №4860850, Юрий, г. Красногорск
Дата обновления страницы 21.04.2016