Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

356 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
356 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Моему ребенку 1год 8 месяцев, планировала выйти на работу как ребенку исполнится полтора года, но получилось так, что я уже нахожусь на четвертом месяце беременности и поэтому мне нет смысла выходить на работу на несколько месяцев. На работе меня напугали, что вышел какой-то новый закон, что меня могут уволить с работы, что нельзя подряд беременеть два раза, не выходя на работу, правда ли это?

11 Июля 2013, 13:37, вопрос №121700 Анна, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 701 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бурцев Сергей
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Нет, Вас уволить не могу. 

    Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).


    11 Июля 2013, 13:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats