8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по семейным обстоятельствам без 2-недельной отработки

Здравствуйте!могу ли я уволиться с работы день в день без отработки по семейным обстоятельствам!по уходу за свекровью она делала операцию!была сломана нога!как составить заявления!

11 апреля 2016, 19:24, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
9.7 рейтинг

Здравствуйте. С согласия работодателя да можете.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

11 апреля 2016, 19:29
3
0
3
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое!

11 апреля 2016, 19:49
Консультация юриста бесплатно
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград

могу ли я уволиться с работы день в день без отработки по семейным обстоятельствам!

! была сломана нога! как составить заявления!

Здравствуйте, Татьяна!

Уволится без отработки можете. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется в произвольной форме на имя руководителя организации.

В заявлении укажите, что просите уволить Вас на основании ст.80 ТК РФ, по собственному желанию, по состоянию здоровья( сломана нога), которое в настоящее время не позволяет Вам ежедневно приезжать на работу. В заявлении укажите дату увольнения. К заявлению приложите документ от врача, подтверждающий, что у Вас сломана нога… .

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
11 апреля 2016, 22:59
6
0
6
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
С какой даты будет отсчитываться срок 2-недельной отработки?
После подачи заявл. о увольнении обязан отработать 2 недели, считается ли больничный в эти 2 недели? Можно ли отправить заявление об увольнении по почте? С какой тогда даты будет отсчитываться срок 2-недельной отработки?
17 сентября 2019, 03:29, вопрос №2512938, Александр, г. Брянск
1 ответ
Защита прав работников
Как можно уволиться без 2-недельной отработки?
Здравствуйте! Как (есть ли законные способы) уволиться по собств. желанию без 2-недельной отработки, не рискуя получить в труд. книжке плохую запись? Нашёл место лучше, заявление на увольнение подал, сейчас на больничном. По-хорошему договориться не удаётся. Подскажите, пожалуйста.
23 мая 2018, 22:37, вопрос №2004683, Герман, г. Иркутск
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Когда подать заявление на увольнение при условиях 2 недельной отработки?
Для того, чтобы последний рабочий день был в пятницу 14 апреля 2017 года, когда нужно подать заявление на увольнение? (при условии 2-х недельной отработки, обычная 5-дневная рабочая неделя). Правильно ли я понимаю, что заявление должно быть подано 31.03.2017?
28 марта 2017, 12:22, вопрос №1588163, Анастасия, г. Москва
5 ответов
Защита прав работников
Могу ли я продолжить декретный отпуск без 2 недельной отработки?
я вышла на работу из декрета раньше срока могу ли я продолжить свой декрет без 2 недельной отработки?
16 декабря 2015, 07:23, вопрос №1074079, ирина, с. Починки
1 ответ
Трудовое право
Влияют ли праздничные и нерабочие дни на 2-недельную отработку перед увольнением?
Добрый день! Подскажите пожалуйста влияют ли праздничные и нерабочие дни на 2 недельную отработку после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
17 ноября 2015, 20:35, вопрос №1043441, Анатолий, г. Брянск
2 ответа
Дата обновления страницы 12.04.2016