8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли внести запись в трудовой книжке с места учёбы после того, как по ошибке была внесена запись с места работы?

Я проживаю в Республике Крым, там же и прописан. С 2010 по 2012 год, я проходил обучение в училище по интересующей меня специальности. После окончания училища, весной, в 2012 году, я устроился на работу и мне сотрудница из отдела кадров, всего навсего забыла внести запись в трудовую книжку, о том что я полтора года обучался в училище и что у меня есть диплом об образовании. Она сразу почему-то внесла запись в мою трудовую, о зачислении меня по действующему месту работы. Я также понимаю, что вполне возможно это была явная и грубая ошибка с её стороны. Когда я по месту новой работы обратился с вопросом к сотрудницам отдела кадров, то вразумительного ответа я так от них и не получил. Они аргументировали сложившуюся ситуацию не иначе как на забывчивость одного из их сотрудников. Недоразумения по этому поводу со временем улеглись, а моя проблема так и осталась. Мне бы, со своей стороны, очень не хотелось, терять эти 1,5 года стажа. Но есть и вторая проблема, напрямую касаемо первой. 2010-2012 гг. - в те года, когда я учился и закончил учебное заведение, на тот момент АР Крым входил в состав Украины. Поэтому, касаемо моих документов, что мой диплом и что моя трудовая книжка также являются украинскими. 16 марта 2014 году как многим известно, в Крыму был провозглашён референдум, а 18 марта 2014 г. полуостров Крым присоединился к России и стал частью РФ. Соответственно, сейчас у меня новые документы и паспорт и снилс и мед. полис и т. д., в том числе и трудовая книжка российская, где уже была внесена новая запись о моём трудоустройстве. В общем, хочу обратиться к Вам Уважаемая коллегия юристов, с вопросом; Как мне быть в создавшейся ситуации? и Что делать дальше? Должен же быть хоть какой-то выход из ситуации. P.S.: Кстати, украинская трудовая книжка, у меня до сих пор осталась на руках.

Показать полностью
, Игорь, г. Нарьян-Мар
Любовь Кузьменко
Любовь Кузьменко
Юрист, г. Краснодар

Между Украиной и Россией, а также другими странами СНГ подписана в Минске

Конвенция 22.01.1993 г. О правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным

делам, обе страны ее ратифицировали и она действует (Украина подписала с оговорками по уголовным делам) В ст.13 Конвенции указано, что стороны признают ,

официальные документы, в том числе это касается документов об образовании, друг друга и эти документы не требуют дополнительного официального удостоверения. Поэтому сведения об образовании, полученные на Украине можете внести в трудовую, полученную в России, ссылаясь на эту Конвенцию

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Нарьян-Мар

Любовь, покорнейше Вас благодарю, за оперативный и грамотный ответ. Если же вдруг у меня возникнет необходимость, обратиться к Вам снова, по данному вопросу (но уже в деталях), могу ли я обращаться и впредь к Вам за консультацией? Заранее благодарю...

Да, можете на этом сайте задать вопрос непосредственно мне

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Должно быть больше года открыто?
Здравствуйте, если должник является получателем пособия по уходу за ребенком инвалидом,и открыто исполнительное производство менее 1 месяца, частично исполненое,есть еще задолженности переданные коллекторам, можно ли через мфц подать заявление о признании банкротом или ип. должно быть больше года открыто?
, вопрос №4852902, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Недвижимость
Не поздно ли, для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г?
Здравствуйте. Вопрос по теме жкх. Отопление. Новый мкд, введён в эксплуатацию в декабре 2023г. В муниципальной собственности, застройщика нанимал муниципалитет, жильцы, в основном наниматели по соцнайму,поставляет ресурсы и управляет мкд муниципальная УК,,отопление 8 месяцев в году. Установлен ОДПУ, все жилые помещения оборудованы ИПУ, в ящиках, на площадках.Как только жильцы заселились,УК обнаружила, что ОДПУ вышел из строя, составлен акт, в конце декабря, начисления, на время поломки производились, по показаниям ИПУ. В следующем месяце, январе 2024г, УК обнаруживает , что все ИПУ в мкд настоены не правильно, составлен акт от 26 января. Таким образом: общедомовой прибор на ремонте, показания ИПУ нельзя использовать для начислений, в итоге за январь 2024г всем жильцам начислено по огромному нормативу.! В феврале 9 числа, все ИПУ снова ввели в эксплуатацию, составлен акт, но ОДПУ по-прежнему, на ремонте. Ввели общедомовой, только в апреле 2024г, есть акт о вводе, в акте указаны 2 даты, якобы прибор был введён в феврале, но акт по дате от 3 апреля. Вопос: Законно ли было начисление по-нормативу? Можно ли добиться перерасчёта и заставить заплатить штраф 50%, за неверные начисления? Не поздно ли , для перерасчёта, с учётом того, что событие произошло в наячале 2024г? УК была не готова к отопительному сезону.
, вопрос №4852469, Елена, г. Ангарск
Социальное обеспечение
Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает
Муж работал в одной организации но его ликвидировали в 2022 году . Запись в электронной трудовой книжки есть только о принятии на работу, что уволен нет .что делать? Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает. Как это сделать?
, вопрос №4852240, Наталья, г. Нефтекамск
Интеллектуальная собственность
Это не будет считаться нарушением?
Добрый день! Вопрос связан с нововведениями с иностранными словами с 1 марта. Мы производим мягкую мебель. И все названия наших моделей на английском языке. В основном это имена или города (вроде Sam или Manhattan). Можно ли использовать имена собственные в русской транскрипции? Или она тоже должны быть в словаре? Второй вопрос. Наши менеджеры привыкли за годы к старым названиям, на сайте по поиску ориентируются по ним. Можно ли оставить старое (англ) название в описании товара, сделав его невидимым (в цвет сайта)? Чтобы при этом поиск его выдавал для удобства. Это не будет считаться нарушением? Ведь потребитель не будет видеть этот текст.
, вопрос №4851802, мария, г. Москва
Трудовое право
Отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
Я являюсь инвалидом третьей группы и многодетной матерью. Воспитывала двух детей опекунов один из которых является участником СВО девочку я усыновила С 2023 г., работала в ПДН по август 2024 г. С августа 2024 г. взяла отпуск без содержания до мая 2025 г. По состоянию здоровья так как в марте 2024 г. моего сына избили 15 человек при вымогательстве денег. Во время разбирательств началось давление со стороны преподавательского состава, а также школьников. Среди этих детей были дети которые участвовали в школьном совете они были знакомы с начальником ПДН она в свою очередь встала на их защиту, так как она вела с ними непосредственную работу, с которой, очевидно, не справилась. В последующем началось преследования и давление со стороны начальства в мою сторону. Меня заставляли создавать протоколы собраний, которые не проводились, для «отведения глаз» и чтобы начальник не потерял места или не получил никакого наказания. После трех месяцев работы моя нервная система не выдержала и я начала болеть, и бояться за жизнь своего ребенка, мы были вынуждены переехать в другой город. При переезде в дети были устроены в школу, мне была необходима работа, мы оплачивали съем квартиры. В декабре 2025г., из-за возникшей необходимости устроилась в детский сад , зная что не возникнет спора интересов, так как это равняется педагогической деятельности. По возвращению я вернулась на прежнее место работы. Далее мы сдавали налоговую декларацию, в которой я забыла указать работу в детском саду, далее мне пришел ответ об моей декларации. В которой оказались ошибки. Меня вызвали и поставили только два условия либо уволится по собственному желанию, либо по статье. Выбора не оставалось. Уволилась по собственному желанию из-за давления. Мне предоставили копию документов в которой были прописаны ошибки которые я допустила во время заполнения декларации я написала объяснительную в которой полностью изложила причины ошибки которые прописал мне прокурор носили следующий характер ст. 1 федерального закона от 25.12. 2008г. 273 «о противодействии коррупции» Далее меня пригласили в отдел кадров которым я написала объяснительную, которая не повлияла никак. Я была готова к дисциплинарному взысканию. отношение неправильно справедливости как таковой нет как быть как правильно поступить?
, вопрос №4851734, Салито, г. Самара
Дата обновления страницы 11.04.2016