Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение острудника ФМС во время отпуска по уходу за ребенком
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребку полтора года. Путин подписал указ о реорганизации Федеральной миграционной службы, где я проработала почти 10 лет. Теперь пугают, что в первую очередь будут убирать сотрудников кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Как быть и что делатью Имеют ли они на это право, ведь ФМС РФ не ликвидируется.
Уважаемая Юлия!
Теперь пугают, что в первую очередь будут убирать сотрудников кто находится в отпуске по уходу за ребенком
Юлия
Это не допускается законом.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Расторжение трудового договора с женщиной,
имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,
воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или
малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим
лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем
ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в
возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних
детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не
состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).