Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение или сокращение во время неоплачиваемого отпуска
здравствуйте, я работаю у индивидуального предпринимателя с официальной зар.платой 11500, на руки получаю в 2 раза больше.Случилась такая ситуация меня работодатель отправил в принудительный отпуск(на 2 недели, т.к я работаю водителем и моя машина сломана,уже идет третья неделя отпуска, работодатель не знает что ему делать, тем самым продлевая мой отпуск( заявление на отпуск я не писал), возможна такая ситуация что меня сократят или уволят.Может ли работодатель уволить меня и сократить в день ухода в отпуск( так как я не писал заявление на отпуск) из расчета какой зп официальной или не официальной будет выплачена мне компенсация и сколько месяцев по сокращение мне будет выплачена компенсация.в случае если работодатель не выплатит мне компенсацию, куда мне необходимо обратится и что мне вообще делать???
Здравствуйте!
Все расчеты по официальной заработной плате. Если вы работаете по трудовому договору, и ушли в отпуск без его оформления, то вас могут просто уволить за прогул. По всем нарушениям пишите заявление в прокуратуру.