Продлевается ли отпуск в майские дни?
Муж берет отпуск с 18 апреля на 14 дней, то есть по 01 мая включительно. На работе сказали, что выходить ему 4 мая. Правильно ли?
, Анастасия, г. Великий Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Праздничные дни, попавшие в период отпуска, не переносятся, а учитываются как обычные отпускные дни. Если окончание отпуска приходится на предпраздничные дни или в течение праздничных дней, то работник выходит на рабочее место по окончанию праздничных выходных дней
Праздничные дни, попавшие в период отпуска, не переносятся, а учитываются как обычные отпускные дни. Если окончание отпуска приходится на предпраздничные дни или в течение праздничных дней, то работник выходит на рабочее место по окончанию праздничных выходных дней
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Анастасия!
Продолжительность отпуска мужа — 14 календарных дней, так?
Последний день отпуска — 01 мая, приходится на праздничный. Следовательно, он переносится, то есть, отпуск продлевается на один день. И выходить Вашему мужу на на работу надо будет не в первый послепраздничный день, а во второй — 05 мая.
Исчисление продолжительности отпуска предусмотрено ст. 120 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Так что мужу скажите — пусть в кадрах уточняет дату своего выхода на работу. Чтобы потом конфликтов не было.
Удачи!
Похожие вопросы
Что нужно оплачивать после отпуска по трудовому договору?
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли провезти золотое украшение через границу из России в Китай?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я провезти золотое украшение через границу из России в Китай?
Едем в отпуск с родителями. У мамы во время отпуска будет день рождения, то есть поздравлять ее будем в Китае. Купила маленькую золотую булавку весом около 1 гр. Смогу ли я ее провезти в Китай ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение во время отпуска, взятого авансом: последствия и отработка
в первый год работы я взял ежегодный отпуск (28 дней) авансом (в ноябре устроился, а в июле ушел в отпуск). на второй год я так же ушел в отпуск в июле и в середине месяца написал заявление на увольнение. будет ли второй отпуск считаться авансовым и какая сумма из чего будет издерживаться? должен ли я выходить на работу 2 недели, если отпуск ещё идёт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Верно ли мои убеждения, и есть ли какие либо практики как прояснить данный вопрос?
Здравствуйте, работаю старшей медсестрой отделения детей имеющих психиатрические расстройства. Мой отпуск составляет 44 дня, так как живем в районе приравненных к северу. Врачи и медсестры имеют дополнительный отпуск 35 дней на основании постановления 615 от сентября 2025 года( новое), ранее было 482. Мне же отпуск дополнительный не утверждают, обосновывая тем что нет моей должности в списке постановления. Хотя по квалификационному справочнику моя должность относится к среднему медперсоналу. Так же работодатель утверждает чтобы мне утвердили дополнительный отпуск на основании постановления 615, по спец оценки труда на моей должности должен быть класс вредности 3.2, а у меня 2 класс. Я считаю что постановления и соут это разные документы и они друг друга не дополняют а дают право выбора дополнительного отпуска. Верно ли мои убеждения, и есть ли какие либо практики как прояснить данный вопрос?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выплатят ли компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении?
Здравствуйте. Планирую увольняться с основного места работы в конце июля. На август и октябрь у меня запланировано два отпуска (накопились дни). Выплатят ли мне эти отпускные?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.