8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Компенсация при травме, полученной при следовании на служебном транспорте к месту работы

Здравствуйте! Я гражданин Казахстана работаю вахтой в магнитогорске РФ, по пути следования из РК в РФ в автобусе (автобус от фирмы где работаем), получил травму с сиденья выскочила какая то железка и пробила мне ногу сразу обратилась по приезду в мед пункт Магнитогорска, но через несколько дней состояние ухудшилось нога начала гноиться, мне сразу дали расчет. Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Спасибо.

, Наталья, г. Челябинск

Здравствуйте, Наталья.

Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Спасибо.

В связи с изложенной сразу возникают вопросы:
1. Вы сообщили работодателю о травме в служебном автобусе в пути следования на работу?
2. Если сообщили, то в какой форме (устно, письменно)? Почему не был составлен Акт о несчастном случае?
3. Имеются ли свидетели, что вы получили травму в служебном транспорте?
4. Готовы ли свидетели в подтвердить факт получения травмы в служебном автобусе?
5. Кто вам оказал первую медицинскую помощь?
6. Какой код заболевания указан в листке нетрудоспособности?

Исходя из буквального толкования ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации под несчастным случаем на производстве понимается событие, если оно произошло с работником при следовании к месту выполнения работы или с работы на
транспортном средстве, предоставляемом работодателем.
По данному факту работодателем должен был составлен акт о несчастном случае. Акт о несчастном случае является надлежащим подтверждением повреждения здоровья при исполнении трудовых обязанностей.
В медицинском учреждении, на первичном приеме у врача, вы должны были сообщить об обстоятельствах получения травмы. В больничном
листе должен стоять код заболевания – 04.
Полагаю, что вам придется отстаивать свои права в районном суде по месту нахождения работодателя.
Ваши доказательства это показания свидетелей, а также представленные письменные доказательства ( больничный лист, медицинское заключение и иные).
В суде вы можете заявить следующие требования:
1. Установить факт несчастного случая на производстве, произошедшего с Натальей <...> в ООО.
2. Взыскать с ООО в счет возмещения причиненного Наталье в результате несчастного случая имущественного ущерба денежные средства в размере _________________ руб…
3. Взыскать с ООО компенсацию морального вреда в размере ______________ руб.
Согласно положениям статьи 208 ГК РФ, исковая давность не распространяется на требования о защите личных не имущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом; на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

У вас имеются шансы отстоять свое право в суде. Но эта задача непростая.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли приватизировать служебную квартиру с прописанными несовершеннолетними детьми?
Здравствуйте! Необходима информация по приватизации квартиры, которая была получена как служебная. В квартире прописаны несовершеннолетние дети
, вопрос №4963904, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км
Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км.
, вопрос №4963082, Елена, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке, порядок отработки и материальная ответственность провизора
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли доходом от продажи доли в доме сумма, полученная при выплате алиментов?
Здравствуйте! Я написала заявление на алименты. Пришёл ответ о взыскании, но указано, что место работы его не известно, хотя я указывала место работы. Так же я указала на 1/3 двое детей и на иной доход У бывшего мужа была сделка, я выкупила у него долю в доме. Это считается его доходом?
, вопрос №4959960, Лилия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли вычет из зарплаты за оплату билета до места работы?
Работодатель приобретает билет до места работы и половину стоимости билета высчитывает из З/П, но в расчетном листке указывается как за принесенный ущерб. Правильно ли это?
, вопрос №4959864, Павел, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.04.2016