Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли зав поликлиникой так распоряжаться медсестрами?
устраивалась на работу участковой медсестрой на конкретный участок с конкретным врачом в отделение. от нашей заведующей (она же участковый врач )ушла медсестра .Сейчас она работает одна, с работой не справляется .требует медсестру. наша зав поликлиникой сегодня объявила, что заберёт любую медсестру с другого участка от своего врача и посадит на приём с заведующей у которой нет медсестры .А СВОЙ ОСНОВНОЙ ВРАЧ БУДЕТ БЕЗ МЕДСЕСТРЫ.
-что написано в трудовом договоре? как описано рабочее место? — указано конкретно на какой участок /подразделение/принят работник? — зависит как оформят как перевод или перемещение — Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения,в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
.