8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Если я нахожусь в декретном отпуске могут ли меня уволить в связи с ликвидацией школы?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1 год и 7 месяцев. В августе 2016 школу, в которой я работала, ликвидируют. Наш штат подписал трудовые договора со школой, к которой нас присоединили. Человек, работающий временно на моем месте подписал постоянный трудовой договор с новой школой. Вопрос в следующем: как мне быть? Какие гарантии есть у меня? Меня уволят в связи с ликвидацией(совсем не хотелось бы)? Выплатят ли компенсацию? Обязаны ли предложить мне новое место работы? Почему меня не уведомили, что сотрудник, работающий временно на моем месте, теперь будет работать на постоянной основе, ведь я тоже могла выйти на работу, чтобы исключить неразбериху и не потерять любимое место работы.

Показать полностью
, Мария, г. Москва
декретный отпускотпуск по уходу за ребенкомтрудовой договор
В августе 2016 школу, в которой я работала, ликвидируют. Наш штат подписал трудовые договора со школой, к которой нас присоединили.
Мария

Мария, если вашу школу присоединили к другой, то это не ликвидация Вашей школы, а реорганизация в форме присоединения. В таком случае, в соответствии с ТК РФ (ст. 75) изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Таким образом, (если все как я думаю) Вы вправе выйти на работу на свою должность после отпуска по уходу за ребенком. И ни о каком увольнении Вам не нужно думать. Прекращение деятельности присоединенного юридического лица не является его ликвидацией.

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я пройти через территорию школы, если там мой участок
Здравствуйте !могу ли я пройти через территорию школы ,если там мой участок
, вопрос №4857540, Руслан Медведев, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк
, вопрос №4857304, Света, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
Добрый день. Моего мужа мобилизовали с самого начала СВО. До начала СВО у него был закрытый перелом большеберцовой кости. Белоусов недавно обновил список кто не может подписать контракт ( перелом конечностей). Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
, вопрос №4856843, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.04.2016