8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как можно отправить трудовую книжку по почте?

Здравствуйте. Вопрос у меня возник следующий: работник написал заявление на увольнение за 2 недели. В последний рабочий день за трудовой книжкой не явился. Спустя неделю пришло письмо с заявлением о просьбе выслать трудовую книжку по такому-то адресу. Но как я могу удостовериться, что заявление писал именно бывший работник? Хоть подпись похожа и адрес прописки его, директор не дает разрешение на отправку, ссылаясь на то, что невозможно идентифицировать личность человека написавшего заявление.

04 апреля 2016, 12:08, Татьяна, г. Красноярск
Татьяна Живаева
Татьяна Живаева
Юрист, г. Москва

Добрый день, Татьяна! Сделайте перед отправкой копию всех страниц трудовой книжки, чтобы застраховаться на случай ее утери. И отправляйте заказным письмом с объявленной ценностью и описью вложения. Кроме самого работника ее получить никто не сможет — она будет выдаваться в почтовом отделении при предъявлении паспорта. Кроме того, можно позвонить бывшему работнику (записав звонок) с просьбой подтверждения отправки заявления о высылке трудовой книжки именно им.

04 апреля 2016, 12:21
1
0
1
0

И еще вопрос: отправляли ли Вы уведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой? Если нет, то, согласно ТК РФ,

Статья 84.1. ТК РФ:
… В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее
получения, работодательобязан направить работнику уведомление о
необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
04 апреля 2016, 12:32
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск

Да, уведомление отправляли. Большое спасибо за ответ!

04 апреля 2016, 12:39
Консультация юриста бесплатно
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск

Уважаемая Татьяна!

Спустя неделю пришло письмо с заявлением о просьбе выслать трудовую книжку по такому-то адресу.
Татьяна

А письмо простое или заказное?

директор не дает разрешение на отправку,
Татьяна

В этом случае он рискует тем, что работник предъявит к нему иск об оплате вынужденного прогула, по тому основанию, что из-за задержки трудовой книжки не смог трудоустроиться.

ссылаясь на то, что невозможно идентифицировать личность человека написавшего заявление.
Татьяна

Можно отправить трудовую книжку заказным письмом. Его выдадут только при предъявлении паспорта. Если работник не явится на почту — письмо вернётся.

04 апреля 2016, 12:25
1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Красноярск

Письмо буду отправлять заказное с уведомлением и описью. Людмила, спасибо большое за ответ!

04 апреля 2016, 12:41
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
В течение какого времени работодатель должен отправить трудовую книжку работнику?
Добрый день.В течении которого времени работодатель должен отправить трудовую книжку работнику,если заявление об отправке по почте,было отправлено на электронную почту?
24 марта 2020, 03:25, вопрос №2722074, Оля, г. Усть-Кут
1 ответ
Защита прав работников
Что делать,если задержали трудовую книжку на 4 месяца?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. В этом заявлении просил отправить мою трудовую книжку, личную медицинскую книжку и другие документы по почте, а также произвести окончательный расчет на мою карту сбербанка. Работодатель отправил часть справок и произвел расчет на карту сбербанка, отправил уведомление чтобы я приехал к ним в другой город и забрал трудовую книжку. Через 4 месяца мне только ее прислали. Трудовая инспекция в действиях работодателя ничего незаконно не нашла. Как так??? В соответствии с пунктом 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей "В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия." Работодатель должен был мне отправить трудовую книжку почтой по моей просьбе а он этого не сделал и удерживал ее 4 месяца
26 января 2018, 16:34, вопрос №1885768, Евгений,
6 ответов
Защита прав работников
Задержка в выдаче трудовой книжки при увольнении за прогул
Коротко опишу проблему. Я работала менеджером. Поругалась с директором, написала заявление на увольнение по собственному желанию и положила ему на стол в одном экземпляре, тк юридически не был информирована. Директор его подписал, оставил его у себя и дал согласие на то, что я не буду отрабатывать положенные 14 дней. На вопрос, когда я смогу получить трудовую книжку, получила ответ, что через три дня. Через три дня я пришла, директор сказал, что не отдаст трудовую книжку пока я не передам все договора и документы. На вопрос, где мой трудовой договор ( он у меня лежал в тумбочке) - директор ответил: Я не знаю!!! В течении двух недель я подготавливала все документы и подписывала их ( тк часть документов бесследно исчезла, как и трудовой договор, после того, как написал заявление) . Через две недели приезжаю за трудовой книжкой. Директор сказал, что отправил трудовую книжку почтой по месту регистрации (регистрация у меня в другом городе) без моего уведомления. Тк я уже устроилась на другую работу, с условием того, что принесу трудовую книжку. Обратившись к бухгалтеру с вопросом, каким образом я смогу вернуть трудовую книжку. Получила ответ, что если в течении 7 дней трудовую не заберут, то она уйдет обратно отправителю, и мне сообщат, когда она приедет. В последующие 40 дней я не могла дозвониться бухгалтеру и директору (директор находился в отпуске). После мне позвонили и сказали, что я могу забрать трудовую книжку. В итоге: В трудовой занесена запись уволена за прогул. Также попросили подписать бумаги: Акт о прогуле, Приказ о расторжении Трудового договора за прогул, датированные одним числом, при чем тем числом, когда я написала заявление об увольнении по собственному желанию. На этих документах написала, что с причиной увольнения не согласна и отдала их. На руках, трудового договора нет, есть копии акта о прогуле и приказа о расторжении трудового договора за прогул. Прошу помочь разобраться с этой проблемой. Возможно ли запись в трудовой аннулировать или изменить.
07 августа 2015, 13:42, вопрос №933421, Анна, г. Чита
9 ответов
Защита прав работников
Может ли работодатель отправить трудовую книжку по почте без моего согласия?
Четыре месяца мне не возвращают трудовую книжку. Я написала заявление в трудовую инспекцию, и через 2 дня бывший работодатель отреагировал, пригласил забрать трудовую. А сегодня утром она в злобе позвонила и сообщила, что я получу ее только по почте, через месяц. Правильно ли она поступает, и как в данной ситуации поступить мне? Отправить трудовую книжку по почте?
05 июня 2014, 07:01, вопрос №469228, Энея, г. Волгоград
3 ответа
Защита прав работников
Отправить трудовую книжку по почте
Здравствуйте! Хотел бы получить трудовую книжку по почте как мне обратиться к работодателю. Работодатель находится в другом городе и добраться до него самостоятельно нет возможности, ему необходимо выслать трудовую книжку по почте. Заявление о принятии на работу я написал и полный день я проработал 8 часов. После этого я прошёл по организации и не было никого чтоб я забрал трудовую. Как мне написать письмо чтоб отправили трудовую книжку по почте и есть ли возможность компенсации с организации? В данный момент я не работаю так как нет трудовой книжки. уже две недели.
15 сентября 2013, 10:42, вопрос №220024, Алексей, г. Ишимбай
1 ответ
Дата обновления страницы 28.04.2016