Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как обязан поступить работодатель, если работник просит перевести его на другую должность или уволить?
Здравствуйте! Как будет обязан поступить работодатель, если работник напишет заявление следующего содержания: "Прошу перевести меня на должность такую-то. В случая невозможности такого перевода, прошу уволить меня по собственному желанию."?
, Артём, г. Калининград
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Артем. Следует определиться, что вам требуется — перевод, или увольнение. И в соответствии с этим писать заявление. У работодателя нет обязанности выбирать за вас предпочтительные для вас действия. Кроме того, заявлению о переводе, как правило, предшествует согласование его сторонами. И заявление о переводе пишется, когда такое соглашение достигнуто, а не наоборот..
Похожие вопросы
Или например открыть свой бизнес в сфере деятельности схожей с той в которой я подписываю этот документ?
Уточните пожалуйста каким образом этот договор ограничивает меня в правах моей деятельности на ближайшие два года? Могу ли я уйти с этой работы в течении последующих двух лет и заниматься этой же деятельностью уже в другой фирме? Или например открыть свой бизнес в сфере деятельности схожей с той в которой я подписываю этот документ?
Перевелся на другую должность в МВД, сделали приказ, получил выписку из приказа, потом узнаю что сделали отмену приказа и перевели на прежнюю должность
Перевелся на другую должность в МВД, сделали приказ, получил выписку из приказа, потом узнаю что сделали отмену приказа и перевели на прежнюю должность
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы.
02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора.
06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ?
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Заранее спасибо
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?
Я определился: мне требуется перевод на другую должность, причем требуется он мне так сильно, что если этот перевод не возможен, мне требуется уволиться.
Ответ дан выше. А «определиться» — значит, решить, с чем обращаться: с заявлением о переводе, или с заявлением об увольнении.