1104 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Можно ли генеральному директору в отпуске б/с подписывать приказы и вести иную деятельность в ООО?

Зарегистрировал ООО, пока основной деятельности не ведется хочу отправить себя (генеральный директор/единственный учредитель) в отпуск без содержания, но иметь возможность подписывать в этот период приказы и решения, в том числе открывать расчетный счет и заключать договор аренды и т.д.

Могут ли быть какие то последствия со стороны контролирующих органов (ИФНС, ПФР и т.д.) есть ли "подводные камни"?

Как лучше оформить?

18 Июля 2012, 08:01, вопрос №12039 Антон, г. Челябинск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Денис
2006
ответов
644
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Антон.

В соответствии с трудовым законодательством, во время отдыха (в том числе в отпуске без содержания), работник считается не исполняющим свою трудовую функцию.

Но учитывая, что приказ об отпуске есть внутренний локальный документ, который никуда не направляется, проблем с подписанием документов и совершением других юридически значимых действий проблем быть не должно, поскольку вышеуказанная норма предусмотрена исключительно для защиты трудовых прав работника.

18 Июля 2012, 10:03
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.