Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

180 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
180 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

могут ли удержать зарплату при увольнении по соб.желанию?

при увольнении по собственному желанию работодатель имеет право удержать всю з/п.при наличии у меня двух несовершенно летних детей?

  • рустам 015.jpg
17 Июля 2012, 19:58, вопрос №12014 олеся, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 851 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Олеся.

    Удержать заработную плату (за один месяц) у Вас могут лишь в случае, если установлен факт причинения Вами по Вашей вине прямого действительного ущерба работодателю (статья 241 Трудового Кодекса РФ).

    Вы вправе такое решение работодателя оспорить в течение трех месяцев в суде в соответствии со статьей 391 Трудового Кодекса РФ.

    17 Июля 2012, 20:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Феофанов Олег

    Добрый вечер. В случае если ВЫ увольняетесь по собственному желанию и ВАми уже получена заработная плата. то удержать ее работодатель не может, поскольку такого права ему не дано Трудовым кодексом РФ.

    Однако, у работодателя есть право удержания с Вас сумм:

    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

    ТК РФ, ст. 137

    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);



    17 Июля 2012, 23:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats